無過，有管約明被貶黜在先，壓根不敢向省領導提出提拔要求，只在內部默默作了微調：
楊寓提拔科長；
呂思妍提拔副科長；
白鈺……
按談嘯的想法讓他多管一兩個科室，個別談話時白鈺委婉地拒絕了，說調到經貿委經濟運行處以來，對主管工作關心不夠、業務鑽研不深，準備靜下心沉下去全面學習。
哦——
談嘯猜到白鈺可能有別的想法，比如調離經貿委這個不受省領導待見的是非圈，遂點頭不再勉強。
此時，白鈺的確有想法。
最近一個周末，在陪同祁琨、繆文軍、余先生等人鑑賞完古玩，並吃了頓五萬多元的晚餐後，白鈺利用難得的與祁琨並肩而行的機會，正式提出「到基層主持工作」的想法。
祁琨淡淡說年輕人主動要求下基層鍛煉是好事，組織部門會積極支持的。
就說了這一句，隨即余先生等人從後面過來，又把話題轉到古玩方面去了。繆文軍注意到這個細節，欣慰地說你抓的時機很好，說得也到位，站在祁琨的角度有這個回應表明基本沒問題，接下來我再吹吹風，提提要求，就等祁琨具體運作了。
不過意想不到的是，徐尚立通過榆達集團混改工作認識到白鈺的能力，也起了惜才之心，非常想把白鈺調到省正府辦公廳挑大染，全面負責和推動省屬虧損國企混改進程。
有白鈺對經濟事務和實踐操作的深刻把握，加上於煜紮實而周詳的工作作風，省屬虧損國企全面混改在兄弟倆齊心協力之下必將一帆風順！
調到省正府辦公廳哪個位置呢？白鈺目前是正處職，按說應該安排處室一把手才有足夠吸引力，不然人家憑什麼從經貿委過來？
省直機關一個蘿蔔一個坑，特別處室一把手崗位都占得滿滿的，副申長說了可不算，必須由主管辦公廳日常事務的何超出手。
而且何超也負責省屬虧損企業混改里的一攤子事，需要他拍板決定領導小組人選。
興致勃勃找到何超談及自己的想法，何超笑而不語。
何超知道，徐尚立固有的書生氣又犯了，正如當年空降通榆時把於煜帶過來，現在又往危險的深淵邁出致命的步伐！
讓親兄弟共同負責全省省屬虧損國企混改工作，違背了最起碼的領導幹部親屬迴避規定，不知者不罪，你徐尚立明明知道還這麼做，不是自找麻煩麼？
還有，榆達化工廠爆炸引發的連鎖反應，白鈺和於煜幸運地分屬不同工作組；倘若在一起工作，勢必會分出高低強弱，到時讓於白兩大家族情何以堪？
最關鍵的是，實際上在何超內心深處都不願讓於煜繼續插手混改，更別說好不容易解脫的白鈺！
因為何超看出來了，從申委書計駱嘉斯到申長岳峙，兩位省主要領導的立場和出發點就有問題，心裡想的不是真正依靠混改引入社會資金，推動省屬虧損企業的結構性改革真正面向市場，而是企圖從中漁利，讓某些私企或關係戶獲得巨大收益！在這樣的前提下，混改是件吃力不討好的事，唯有遠離。
所以與徐尚立滿心考慮儘快推進不同，何超打算採取拖字訣，儘量延緩混改周期，等到駱嘉斯或岳峙離任再說。
種種跡象來看，駱嘉斯有望在兩年後的大換界中分得一杯羹；岳峙則因為年齡問題退居二線。
——何超比徐尚立想得更深更遠的原因在於，昔日跟在方晟身邊真正學到很多。
「尚立啊，榆達集團混改雖然闖關成功，目前來看情況也不錯，但整個過程一波三折，省主要領導並不是太滿意，經貿委也承受很大壓力。事實上，對於工作組所拿的方案，國資委、財正廳等部門有著比較多的質疑和分歧，所以我的想法是回歸到專業隊伍做專業工作，那樣即使做錯了也無可指責，尚立覺得呢？」
何超說得也有道理，重要的是徐尚立聽出對方不認同白鈺進辦公廳，遂點頭道：
「我本想藉助於小白同志在榆達入股過程中積累中的經驗，何申長是從***辦局職責高度考慮，棋高一籌，我接受何申長的意見。」
「還有，」何超似不經意道，「剛才尚立
第2105章 功成身退
