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第一百六十八章 公司開業了

    外邊管路來敲門催促程煜了,程煜本想看完升級後商城裡有什麼可兌換的物品之後再出去,但也只能起身離開了辦公室。

    程煜和管路,包括視頻通話中的股東沈知秋,共同宣布了遠大前程公司的成立。

    因為考慮到美國紐約時間已經是晚上十一點多了,沈知秋需要儘快結束他的使命,是以原本應該是公司的第一股東程煜先發言,但卻把這個順位讓給了沈知秋。

    當然,這也有對沈知秋這個金主表達尊重的意思。

    沈知秋並沒有太過客氣,稍稍推辭了一下,便道:「諸位同事,你們好。原本應該是程總第一個發言,但考慮到我和你們處於黑白兩個不同的時間段,所以就由我來先跟大家說幾句……」

    其實也沒什麼可說的,無非就是些套話,表達一下他這個股東對於公司未來的暢想,也勉勵大家,只要足夠努力,都有機會成為公司的合伙人。

    十分鐘後,沈知秋結束了自己的發言,他說:「好了,我該說的都已經說完了,再次預祝我們在接下來的合作當中,一切順利。時間不早了,我明早還要送孩子上學,很抱歉,我要先離開。程總和管總今天為大家準備了晚宴,希望大家屆時吃好喝好。」

    又跟程煜和管路單獨的打了個招呼,沈知秋掐斷了視頻通話。

    接下來,就是程煜的發言。

    程煜走到公司左半部分最中央的位置,說道:「剛才沈總已經跟大家簡單的說明了咱們公司接下來的工作方向,我就不再贅言。我主要是負責給大家介紹一下公司最根本的一個制度。

    是的,我們和很多公司不一樣,我們採取的是合伙人的制度。這個制度和很多律師事務所,或者會計師事務所類似,只要業績達到一定的要求,在公司的資歷也達到一定的程度,就可以由現在的股東進行投票,然後吸收其加入公司的合伙人行列。

    換句話說,在座的每一位,都有可能成為公司的股東。一旦成為公司的合伙人,其股份將至少占據百分之七點五。當然,這個股份不是白送的,需要諸位在有可能成為合伙人的時候自己掏錢入股。

    或許有人會覺得,現在大家手裡根本沒有那麼多錢。可是,我相信,等你有機會成為合伙人的時候,你個人名下的資產早已超出了入股的要求。如果連這一點都做不到,那麼只能說這個合伙人根本名不副實。


    我當然也知道,咱們公司現在人手比較少,而且有幾位是從另一家公司以勞務派遣的方式過來幫忙的。但是,即便是勞務派遣來的人,也依舊有成為合伙人的可能性。

    當然,等到公司準備給你升職加薪的時候,我相信,這位同事也就會很願意徹底辭去派遣方公司的職務,真正的加入到本公司。在這一點上,我可以向大家保證,無論是已經簽署了正式入職協議的同事,還是簽署了勞務派遣合約的同事,在這個機會面前,都是平等的。」

    這番話,自然讓公司當前的員工感到十分的振奮。

    雖說成為合伙人和其他公司許諾員工上市的時候能夠拿到期權一樣,都屬於只能存在於很遙遠的未來的事情。

    但期權這回事,即便是做到公司高管層,恐怕也不會有太多。

    而程煜直接許諾的合伙人的最低股份為百分之七點五,雖然這可能會使得合伙人的數量極為有限,但這卻是能讓一個人從職業經理人徹底變為老闆的最快途徑。

    作為一家投資公司,在為公司投資的同時,每一個員工都會接觸到大量投資的機會,這就使得他們只需要眼光精準,自然就可以讓自己的財富也迅速的增長。

    正如程煜所言,現在沒錢,可真有機會成為合伙人的時候,肯定就有足夠的資本加入其中了。

    當然,前提是到時候這間公司還值得他們留下。

    但不管怎樣,這都是一個對這些可謂一窮二白的職員,最大的激勵制度了。

    大家一起鼓起掌來,大多數人都表現的非常誠心。

    接下來,程煜又說了一些話,然後是管路。

    管路說的話,比較刻板,既不像程煜那麼鼓動人心,也不像沈知秋那樣等同於什麼都沒說。

    管路所說的,都是公司初步



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