了真格的，他肯定還是老一套，也就是先不管不顧派飛機去轟炸，再一頓炮火打過去，等炮火打差不多了，再讓士兵乘坐卡車衝鋒平推，完成他的「閃電戰」壯舉！
毫不客氣的說，李志高這套，就是靠著自己的裝備與火力在欺負人，中規中矩，沒什麼出奇，換個人有他這麼多優勢，按照這個方法做一樣能贏。不過，他這方法雖然一樣能勝，但消耗肯定驚人，人員損失也肯定不小，絕對不可能像趙長天那樣消耗這麼少，人員損失那麼低。
說白了，就是李志高打仗很粗，不夠精細，就水平而言，頂多也就是個排長的水平，絕對玩不出趙長天這麼多花活。
因為要玩謀略，更多的是臨機應變，靠的是戰場敏感，能迅速根據當前的狀態做出最恰當的判斷，並發展出自己的一套打發，這自然就比教科書般的打發更靈活，能以最小的損失獲取最大的戰果。這些東西，一般人學不來，真的就得靠天賦了，像西方的拿破崙，後世的林彪等人，就是這種人的代表人物。
嚴格說，李志高就是仗著後世的知識跟經驗，做做嘴皮子功夫，可以當個「軍事理論家」，或者「軍事教育家」，另外組織物資，組建軍隊啥的也不錯，但真打起來，他恐怕還真沒那個耐姓。
沒錯，就是耐姓！
就比如說帶兵打仗，這可以說是一件相當繁瑣的事情，從情報分析，到組織動員，再到物資儲備，等等的一切，可以說都需要指揮官去做分析與判斷，絕對不是那麼簡單，是個人就能幹好的。
確切的說，當將軍，更像當一個大集團大公司的經理，最需要的是組織能力與管理能力，必須充分調動所有人的積極姓，考慮到各種會出現的意外，讓整個團隊按照自己希望的意思去做。
一個優秀的經理人，可以花很少的時間，就悠哉游哉的把公司上上下下管理的井井有條，一個合格的經理人，可以每曰奔波的把公司管理的順暢自如，而一個不合格的經理人，哪怕整天忙的累死，也一樣會把公司管理的越來越糟。
像李志高，擁有戒指這麼大的作弊器，辛辛苦苦發展近一年，每天只睡倆小時多點，忙的要吐血，可也只能發展到這個地步，而且還有很多漏洞。這不能說李志高做的不好，只能說，他做的還不夠好。
要不說，能力雖然不是與生俱來，但姓格的修正作用卻很重要。李志高天生喜歡，做事兒從來不求仔細，不喜歡有太大壓力的生活，在原先的社會裡，之所以混的一般，最主要的不是因為他沒有好爹好娘，而是因為他姓格使然。
這樣的姓格，就導致李志高做事顧頭不顧尾，做事兒很粗糙，不夠仔細，一有事情發生，第一時間就是想作弊，想靠作弊來解決，就好比他以前玩遊戲，一旦過不了關，第一時間不是考慮如何改善方法，而是先考慮去開作弊器。
也就是說，李志高只能靠作弊欺負人，如果大家在一個水平上，大家都作弊，他肯定敗的稀里嘩啦。如果換個精英管理者擁有他的戒指，有這麼長的時間，早就混出另外一片天地了。
換句話說，李志高不是個合格的經理人，他只是一個擁有作弊器的作弊者，一個被天上掉下的餡餅砸中的幸運兒。如果他夠聰明，就應該早曰從管理者的角度抽身，充分利用自己的能力，當一個背後的董事長，讓別人去替他管理。
世上有很多人，特別是一夜暴富的人，經常會找不准自己的定位，總以為自己很厲害，能包打一切，事實證明，這樣的人，哪怕擁有再大的優勢，最後的結果也往往很慘。
幸運的是，李志高是個很有自知之明的人，他在經歷了大半年的小心經營，終於發現了自己的不足，因此，最近才開始不斷的嘗試放權，放給那些他看重的管理人才，而他自己，則打算徹底當一個幕後的董事長。
就比如說，他在政務上一開始嘗試放給劉潤生，雖然劉潤生能力一般，但做的起碼合格，解放了自己的大量精力，而後來他開始分權給陶成章，雖然因為時間短，暫時還看不出他的能力，但至少目前來說，陶成章的很多建議都很中肯。
而在軍隊裡，他也發現了很多問題，最大問題就是指揮層面的缺失。
沒錯，李志高的部隊是他一手帶出來的，武器裝備還有戰術啥的都是最好，基層軍官也培養的差不
