的隊長為新隊伍的隊長，這是命令，兩個隊長不准發生任何爭執行為。
所以在戰場上積累軍功是比較難的，速這樣的人容易持續積累軍功，這是速的戰力決定的，每場戰鬥都不死，這樣集體戰功，個人戰功就慢慢升上去了，成為隊長可以分的集體軍功多點，不會死亡率小一點。
但是對於隊長之上的軍官，死亡率就小一點了，除非他領導的所有小隊都被滅了，這樣他也無法活下來，越往上，死亡率就越小，但是軍功也就是集體功勞，個人功勞基本上都消失了。
所以在速看來，他選擇升到隊長就不升了，因為他計算了下，這一級別功勞獲得很快，這是由這個戰場積分系統設計者制定的，他們認為上層指揮官雖然也很有功勞，但是他們死亡的概率很小。這樣他們設計這些人在集體功勞裡面分配的功勞和隊長相差不多，隊長還有個人戰功存在，往往有時候隊長每場戰爭獲得的戰功是很高的，因此實力強的都在隊長這個職位待在，有命享受才行，這是隊長之間開的玩笑，有時候這些隊長累了，就用積分升上去了，以後如果有機會，也是可以下放繼續當隊長的，不過換過的積分就不會還給他了。
服從命令是速必須要做的，因此如果指揮官感覺這個隊長可以被提拔到某個位置，或者放到特殊部隊，那這隊長也不能反抗，這種直接提拔是不用積分換的，這對於想要留在隊長位置的人來說，是一種無奈。
這個時代是有單兵的，這種是非常重要的戰術武器，就像坦克，導彈一樣，速他就可以作為單兵武器，可以在某個地方受阻的時候提供支援，速可以瞬間殺光一片區域的人，狙擊隱藏起來的人，對抗敵人的單兵，速這樣的人肯定會被放置在這個位置的，強大的戰力，這是速無法逃避的，在速當了一段時間的隊長後，就被戰場觀察人員盯上，上層核實後，就對速下達了任職命令，如此效率，如此軍隊，速感覺勝利可能不是偶然的，綠意的管理人員確實是一群非常優秀的人。
速在一場戰役結束後，就被調到特殊戰隊，戰爭進行到了什麼程度，到底綠意的領地有多大了，到底占領區怎麼樣了，這些速都不會清楚的，他只知道他一直在進行戰鬥，這裡戰鬥完，馬上趕下個戰場。
對於單兵，是混合編隊的，每個單兵的實力，作用都不一樣，單兵部隊的營地不在前線，是在後方，編隊熟悉戰鬥規則流程後，才被指派出去執行任務，這些任務不僅僅是戰場任務，還有其他。
又要和不認識的人組合在一起，速最煩這事情，人和人的相處之道，對於速來說，真是太難了。時刻會產生摩擦，但是卻因為各種原因，被規則什麼束縛，這種摩擦只在人內心深處衝撞，不會在當時爆發出來，但是後面會產生行動上的分歧阻礙。
所以在後來人們使用了一套禮儀，一切按傳統禮儀來做，只要做到了，就不產生摩擦，大家約定成俗，只要你按這樣辦，我內心就舒服了，否則就產生摩擦，認為你不遵守傳統，不和你往來。
這繁重的傳統，確實執行起來，讓人覺的煩，感覺不做也不是沒有什麼嗎？可是上一輩的人就覺的不行，覺的不開心，必須這樣做，並且強迫子女這樣做，沒有什麼理由，說這是傳統。
假如沒有傳統會怎麼樣？當時想要破四舊也是因為這個傳統問題確實帶有強迫性質的，強迫下一代按照這樣做，最終還是沒有實現，事情確實並是這樣簡單的，不過口子已經撕開。在農村還是按照傳統來，現在還是，在這片區域確實還是挺失敗的。
這是個人受教育程度不夠造成的，然後採用的方式又是暴力式的，被抵抗是肯定，造成災難也是肯定的。從傳統分析，如果沒有這個傳統會怎麼樣？這也是有見識的人，現代人的想法，普通人根本不會產生這樣的想法，所以說當時超前了，也是對現實認識不足導致的。
隨著認識的提高，這些習俗會被慢慢解構，丟棄掉的，這是比較溫和的手法，想必在完成前，必須探討下是否可以丟棄這些習俗，這樣比較好。這些禮節丟掉，也就是說在人與人相處過程中，衝突產生後，將沒有規則規定怎麼解決，那衝突繼續下去，有的彼此無法相處，導致分離，或者你死我活的局面，報復的行為都會發生，是一種不解決衝突局面，順其自然的行為，讓自然發生。
