，都只有欣凱興自己承擔。如果延誤了客戶制定的交貨期，老外可不會聽任何解釋，直接就罰款。而這罰款，往往都是整個訂單的百分之多少。
正因為如此，欣凱興那些客戶不允許代料的來料加工業務，都不會外協。
「怎麼？沒話可說？諸位，踴躍一點，今天找大家來，不是為了追究誰的責任，咱們一起討論一下，問題究竟出在哪裡，下來之後，大家對自己廠裡面存在的問題進行改進嘛。」雲非說完，見到所有人都低著頭不敢看他，不由鬱悶了。
他哪裡知道，雖然他不認識這些外協小廠的老闆以及負責人，不過他雲暴君的名頭，這些老闆可都是知道的。
昨天被通知今天早上八點半到欣凱興來開會，主持的人是欣凱興的二股東，曾經的傳奇副廠長雲非，所有人都提心弔膽的，知道今天這一頓罵是免不了的。
這頓罵，不管他們願意不願意挨，都得挨，除非不打算做欣凱興的外協加工業務。這可能？
「大家不要怕說出自己的問題。我經常對我們公司的員工說，出問題不可怕，但是出了問題就得找出原因。這些話，對於你們同樣適用，雖然咱們是合作關係，不過你們也可以看做是我們欣凱興的一個個獨立單位嘛。既然這樣，老劉，你是咱們最大的外協廠家，你跟咱們欣凱興合作的時間也最長，還是你來帶個頭吧！」雲非見到，還是沒有人帶頭說，這樣的模式，所有人都是第一次遇到。
沒有誰願意把自己工廠存在的問題向著自己的上家說出來。
連欣凱興這樣管理抓得非常嚴格的廠，都有著不少的問題，他們這些只有幾十號人，十多二十台設備的工廠，那問題就更加多了。如果把這些問題呈現在要求苛刻的雲暴君眼中，誰知道明年還能不能拿到欣凱興的活？
聽到雲非的點名，心中正在暗自後悔當初沒有答應應聘的雲非提出的條件的劉於水只能苦笑著點了點頭。
「雲總，歉意的話呢，老劉就不說了。這一年來，我們廠子在質量控制上面做得不好，給你們造成了損失……」這樣的場景，劉於水還真沒有經歷過，不過被點著名，不說是不行，首先就道歉，不過立馬就被雲非打斷了。
「老劉，這些面子上面的話，咱們就不要講了，直接進入重點。說說你們廠的問題！」雲非不滿地打斷劉於水的話。
「呃，那行。雲總，我們久欣機械廠子裡面確實存在不少的問題的，一個是沒有經驗豐富的質檢人員，廠子裡面的兩個質檢，都是從人才市場招聘的中專生。第二個問題，就是沒有經驗豐富的工藝人員以及管理人員，工人都是根據自己的經驗自己安排工藝流程，沒有人監督，那些熟練的技術工人，不願意按照你們提供的工藝流程走。第三個問題，也是最大的問題，就是咱們廠子太小，沒有辦法吸引到技術好，經驗豐富的熟練技術工人……當然，我們廠子各種管理制度也不夠完善……」被逼無奈，劉於水只能咬著牙把工廠存在的這些問題說了出來。
他知道，當初王慶豐的慶豐機械，同樣有著這樣的問題，不過王慶豐運氣好，遇到了雲非。
要不是當初自己廠子太小，根本就給不起雲非那樣的高薪，現在的欣凱興前身，就會是他的久欣機械，而不是王慶豐的慶豐機械。
這個世界上沒有後悔藥。
雲非能夠解決當初慶豐機械的問題，即使不能幫著把自己廠裡面的問題解決掉，也能夠提出能夠解決問題的辦法吧。
「是呀，雲總，咱們的情況跟老劉差不多……」劉於水就說了，其他人也就不再擔心。
反正現在欣凱興的外協業務，即使想要收回去，也非常懸。欣凱興現在把機械加工業務的重心已經完全向著數控加工業務上面發展了，已經逐漸在放棄普通機械加工的業務。
缺人，這是小工廠永遠存在的問題。雲非很想告訴這些傢伙，讓他們幾家廠整合在一起，這樣就能夠壯大自己，增強自身的實力，同時，聯合在一起的公司，也能夠降低管理成本。
「這樣吧，各位老闆，你們廠子裡面管理方面的事情，你們先自己搞，等年後呢，我旗下的九一重工將會抽掉一個管理團隊到這邊學習，到時候大家一起討論一下。至於質量這方
302 給外協廠開會（一）
