「我知道你們要說我任人唯親，這個沒有關係，我這裡是私企，不是國企。公司的管理，必須交給足夠讓我信任的人。對於這樣的事情，本來我沒有必要向你們解釋，但是大家都是公司的元老，是公司的核心，所以，我今天在這裡做一次解釋。每個人，只要努力表現，讓我看到你們的能力，讓我看到你們的忠誠！」
尼瑪，剛才還在威脅大傢伙，說誰在老闆的權威下，想要換掉誰，就會換掉誰。
現在又在這裡說大家的核心。
這個不是說他們老闆說話前後矛盾，出爾反爾，從這一點，就可以體現出老闆在維護自己的權威的強勢。
如果得罪了老闆，哪怕你是世界第一管理人才，讓老闆不爽了，直接就讓你滾蛋。
當然，私人企業的老闆，要想做大做強，對於人才，還是看重無比的。一個公司的發展，靠一個人是無法撐起來的。就像原來的慶豐機械，在規模很小，只有幾十百來號人的時候，可以靠著雲非一個人把整個工廠給撐起來。管理，技術，工藝，質量，他一個人都能夠控制下來，但是等到後面招聘的人員越來越多，一個人對於工廠的掌控力度也就越來越弱，只能管理各個部門，而不是所有事情都事必躬親。
要知道，諸葛亮的事必躬親可是讓蜀中後繼無人，自己也鞠躬盡瘁了。
雲非連一絲委婉也沒有，表明了自己的用人的標準。
私人企業的用人標準，其實也就是老闆的用人標準。老闆要求的是有能力，能夠給他掙錢的人，而不是嘴上說得天花亂墜，實際上並沒有多強能力的靠著一張嘴吃飯的人。
尤其是在九一重工這樣的技術公司裡面。
「如果你們表現得足夠好，並且得到我的足夠信任，你的心有多大。我就能夠給你多大的舞台，不要當我這是無稽之談！咱們公司生產的數控車床以及加工中心，很大可能會在幾年出口到朝鮮、巴基斯坦、伊朗這三個國家，古巴現在也有意向。雖然這些都是一些小國家，但是出口數控工具機將會讓我們的數控事業迅速達到一個新的高點，我已經準備好了，你們呢？」雲非透露出了九一重工數控工具機即將出口的事情。
有著國家的支持，甚至是扶持，九一重工欠缺的出口資質，根本就不是問題。
當然。即使國家不支持，只要跟這些國家的負責人談好合同，直接利用卡馬特出口工具機也沒有任何問題。
隨著與軍方在電子通訊方面的深入合作，以及花都欣凱興數控加工業務中軍方外協訂單的逐漸增加，雲非跟軍方的關係逐漸變得穩定起來了。
「老吳跟了我三年，跟他同時期進入我視線的，他不是最優秀的，反而可能是最差的，為什麼他現在能夠能夠成為九一重工的總經理。而原來由他招聘進入慶豐機械的人，有的現在在坐牢，有的在花都欣凱興做中高層管理以及技術方面工作原地踏步？這個，是需要你們自己去思考的問題。當然。他們那一批人中也不僅僅只有老吳得到了提升……」為了讓這些人能夠更好的工作，雲非沒有給他們任何實際的承諾，只是拿出了跟吳忠達同時期進入慶豐機械的人的各種命運。
程風在九一重工建立開始，就已經是屬於高層管理的質量部經理。林亞軍也成為了蓉城欣凱興的副廠長。花都欣凱興，在座的眾人，除了來源于欣凱興的人。都不熟悉。不過就在九一重工旁邊的蓉城欣凱興滾珠絲杆廠裡面的人，這些大多都認識。
林亞軍的年輕，深深地刺激到了眾人。
「這段時間，我將會去朝鮮一段時間，希望回來的時候，不會看到讓我生氣的事情發生。好了，我今天就說到這裡吧，老吳對你們有什麼說的，或者你們對老吳有什麼說的，我把時間留給你們去交流……」雲非說完之後，就起身離開了會議室。
他這老闆，能夠為吳忠達這個新任總經理做到的，也就這麼多了。
他唱黑臉，讓吳忠達這個新人總經理在自己離開後唱白臉，加上過年的時候由吳忠達親自上門到這些中高層管理人員家中拜年，如果這些中高層依然我行我素，不買老吳這個新人總經理的帳，那就只能離開九一重工。
雲非在當初讓吳忠達當這個總經理的時候就明確表示過，只
