的發展，老闆在前幾年引入德國人進行管理，對正式工的數量卡得可緊了。對於整個集團公司的人來說，正式工，並不僅僅是工資高，福利好，而是一種榮譽。如果公司每年的績效考核成績太差，正式工也得變成臨時工，把名額給空出來讓給那些考核好的臨時工轉正……」朱媛媛知道，這些消息，都得靠著自己舅媽那張沒把門的嘴給散播出去，所以解釋得非常清楚。
「看來，你們這集團公司的管理，還真是非常先進呢！」劉成終於明白了九一集團這樣的私人企業這幾年為什麼會發展這樣迅猛。
要是早在五年前，紅旗機械剛剛開始虧損的時候就引進這樣先進的管理理念，建立強效競爭機制，即使有著過多的冗員，紅旗機械也不至於落到現在破產的這種地步吧！
搞人事的，很容易就能夠判定一個制度對企業的影響。
「這是德國人搞出來的？」劉成認為，也只有德國人才能夠建立這樣完善的管理制度出來。
「我們老闆！從九一年開始，我們老闆但是還在花都那邊打工的時候，就在他管理的慶豐機械推出了這樣的制度，就這麼幾年的時間在九零年那個只有一百人不到的小廠，現在已經發展成為近四千員工的大型機械加工廠……」一說到自己的老闆，朱媛媛就雙眼放光。
幾人一直聊了很長時間，直到劉成認為該了解的差不多都了解之後，才帶著自己的老婆緩緩往家裡面走。
「喲，這不是劉處長，到劉副主任家中了？」剛出筒子樓沒有多遠，就遇到幾個在外面路燈下聊天的三四十歲的工人向他打招呼。
「嗯，幾位聊天呢！」劉成笑著點了點頭。
「這電費老貴了，現在在外面打零工也不好打，家中都快揭不開鍋了，政府又不管我們……我們哥幾個正商量著是不是到長三角或者珠三角那邊打工呢……」一個穿著背心短褲，腳上踏著拖鞋的中年工人一邊給劉成遞煙，一邊說道。
「來，抽我的吧，誰說政府不管我們？告訴你們，現在有個大老闆正在考慮是不是收購咱們紅旗廠呢……」劉成把手中推著的自行車塞到媳婦手中，然後從車後架上掏出一條閨女給他買的紅塔山，拆開後給幾個聊天扯淡的工人散發。
「喲，劉處長，你這是發財了？這可是紅塔山！一包得十來塊吧！」一個工人看到劉成手中的煙，驚呼到。
這些年，紅旗機械廠效益就沒見好過，每年需要養活的人隨著工廠子弟越來越多，即使是廠裡面的幹部，都沒有幾個能夠抽得起高級過濾嘴香菸的。
「外甥女帶回來的。閨女說不知道什麼煙好，見他們同事都是抽的這種煙，就給我買了幾條……」劉成自豪地說道。
「你那外甥女可出息了，進了大公司，可惜我們家那小子念書不認真！對了，李處長，你說有老闆要收購我們紅旗廠？您不趕時間吧？要不給我們說道說道？」開始給劉成遞煙的那個漢子接過煙，放在鼻子上問了問，然後小心翼翼地別在耳朵上，向著劉成打聽起關於有人收購紅旗廠的事情。
要是紅旗廠被收購，他們這些紅旗的工人就不用再去別的地方打工了，只等著收購完成，紅旗廠重新生產，他們就可以上班領工資了……
「唉，這事情，還說不準呢。九一集團，知道吧？就是蓉城那家中國最大的機械生產廠，我外甥女上班的那個公司，我外甥女說她老闆想要收購我們廠，不過卻有著很多的擔心，現在正在考慮呢……」劉成把外甥女告訴他的消息給組織了一番，稍微改造一番之後告訴眼前的幾個人。
要想幫著自己外甥女解決這個問題，必須先把消息散發出去。
等這些工人自己掂量清楚，考慮明白了，再把大家召集到一起，討論這個問題，就容易解決多了。
「什麼！每家只有一個名額？」聽完劉成的話，旁邊的另外一個工人氣呼呼地扔掉了差點燒著嘴唇的沒有過濾嘴的菸頭，跳了起來。
「老三，你激動個屁！沒聽劉處長說，其他人還可以通過他們的人事部招聘考核進入嘛！劉處長，這事情確定嗎？」開始給劉成遞煙的中年人問道。
「確定不了，現在九一集團的老闆還在考慮，他們的高層更加傾向於建立一家新的工
643 瘋狂收購進行時（二）
