ps：感謝書友121227172436337大大的打賞，感謝check1、柯文兩位大大的月票。
最終，葫蘆還是跟新東家分道揚鑣。
這中間有葫蘆自身能力的問題，也有老闆太多的問題，其實，葫蘆是被開除了的，就因為葫蘆在老闆規定的期限沒有交貨的同時，還以感冒為由請假一天……
如果以後有兄弟要找工作。建議不要找有好幾個老闆，並且沒有明確的職責劃分的小公司，葫蘆現在就是受害者……
「孫老，咱們研究的柔性製造系統還是這樣？」雲非看到面前的這些僅僅只是幾台各種型號數控設備組合在一起的工序加工集成，不由皺起了眉頭。
孫麟見到雲非這個老闆不滿意，難得地老臉一紅。
這可不是真正意義上的柔性製造系統。
與雲非要求的儘可能自動化的加工，工序集中，差的十萬八千里。他們研究的柔性製造系統，也就僅僅只是考慮到大批量零件加工的大多數產品的工序集中。
四台數控車，兩台加工中心，同樣是人工操作，僅僅在布局方面有著一些改進，能夠讓上一道工序快速轉運到下一到工序，自動運轉產品的流水線、自動裝夾產品的機械手什麼的，一樣都沒有看到。
這兩年雲非在機械實驗車間裡面呆的時間不短，除了最開始，後來大多數的時間都放在四軸加工中心上面。
更何況，即使他在車間裡面，大多數時間也就是混時間的。
你不能指望一個老闆如同這些研究人員一樣搞研究吧！
隨著九一研究院機械實驗車間裡面的項目不斷展開以及研究的深入。研究院各個項目組占的位置越來越多。雲非這傢伙，可沒有當老闆的覺悟，呆在一個地方，只要沒有煩躁，他甚至可以長期待下去！
「老闆。我們的客戶對咱們設計的這個系統都非常滿意，目前咱們的精力主要放在四軸以及五軸的研究上面……」這事情也是鄧蘭青博士在負責，她認為，目前的中國，沒有必要向著完全自動化方向發展。
中國，最不缺的就是人了。
只要有了合適的工藝人員、編程技術人員、調劑師傅。任何不是太笨的普通人，經過短時間的培訓，都能夠把經過優化的製造系統效率發揮到最大程度。
「這不是理由！自動化，是製造業發展的必然趨勢，咱們公司的主營方向！對於那些大批量零件的加工，機器的精度。肯定超過人！」雲非搖了搖頭。
嘆息了一口氣。
人家日本人都已經有了全自動化的生產車間，而中國，連受過國內最好最系統教育的博士都認為人力已經完全足夠……
自動化的生產線，跟數控設備的製造技術息息相關，相輔相成的！
「咱們國內，可沒有多少企業捨得在這方面的大規模地投入，如果用不需要專業技術的普通工人。也要不了多少成本，而咱們這樣的製造系統要是研發出來，那個成本可比人力高太多了……」生產成本，才是大多數老闆說考慮的。
中國的勞動力廉價，這是整個世界都知道的。
「理論上是這樣，按照咱們國內經濟的發展，十年之後呢？誰能夠保證成為世界工廠的中國依然有著充足的廉價勞動力？」雲非可是知道，到了以後，整個中國的機械行業都非常缺人！
「不是理論上，事實就是這樣！」孫麟現在最煩雲非這點了。動不動就是理論上，理論上，難道事實他看不到？
中國可是還有數億的勞動力在農村沒有轉移出來！
而國內隨著職業教育的興起，越來越多的人成為經過系統培訓，有著一定專業技能的技術工人。
大量廉價的技術工人擺在面前。有誰傻得去花大價錢購買價格高昂的自動化裝備？
「不管怎麼說，自動化方面的研究不能夠停下，即使現在用不上，早晚有一天也得使用。尤其是那些生產規模龐大的汽車配件廠，我想，他們生產的零件，對於自動化的生產有著非常迫切的需求……」
從進入機器動力時代之後，事實屢屢證明，人，永遠無法比機器更快。
而且，一直受到監控的機器，生產出來的零件尺寸絕對不會有任何誤差。
互換性！
大規模生產時代，零件最為重要是指標。
「人不是機器，不管怎樣，都不可能每天二十四小時保證同樣的狀態，只要狀態下滑，就容易產生廢品，尤其是加工節奏很快的產品，一旦出現這樣的情況，很容易就會產生大規模的批量報廢！」雲非曾經是用戶，用戶的心裡是如何想的，他比誰都清楚。
「老闆，這就是為什麼你要求我們在產品開發之前必須先調查客戶的想法的原因？」鄧蘭青只是搞研究的，對於公司的經營，並不是非常清楚。
前幾天雲非在讓她負責組織慢走絲電火花線切割的項目的時候告訴她，必須先要進行市場調查，按照客戶的心理推出有針對性的產品，這讓她很是迷惑。
九一重工從建立開始一直到現在，開發任何一個項目可都沒有做過任何市場調查。
任何項目，都是雲非這個老闆說立項研究，研究院的人就開始搞了……
「算是一方面的原因吧，九一研究院肯定不能允許有閒置起來的研究力量，很多技術，技術咱們不使用，也可以買個那些有需要的公司嘛，咱們的研究院，不能像國家的研究院那樣只進不出不是？」雲非笑了笑。
賣技術，才是最靠譜的事情。
「之所以要求自動化，智能化。那是由於咱們企業的生產模式以及福利政策體系決定的，集團公司不想在最為耗費的人力的各種零配件的生產上面盲目地擴大生產規模，就必須用設備那代替人力，只有這樣，才能一直讓我們九一集團成為最吸引人的地方！」
與其說用什麼理想之類的東西來吸引人才。還不如說直接用金錢刺激來得痛快。
錢，是個好東西。
改革開放之後的中國，短短二十年不到的時間，中國受到了西方價值觀的極大衝擊，已經逐漸變成一個物慾橫流的社會，所有人都在追逐金錢！
受到西方價值觀衝擊最為厲害的不是沿海最先發展起來的城市。而是那些高等學府。
何為人才？
受過高等教育的，不一定是人才。
而人才，一定是受過高等教育！
整個九一集團，從成立之後，就一直是整個西南地區工資待遇最好的單位，沒有之一！
就連那些入駐蓉城的外資企業以及壟斷行業的國營單位。都沒法跟九一集團比較！
