年就開始跟著我一起創業的工程師們，沒有了這些企業，我們這些年的心血全特麼的白費了！」
雲非的話讓他手下這些一年最低都是拿著八萬年薪的中高層們懵了。
這多久沒有見到他們老闆發火了？
上次見到雲非動怒，是什麼時候？
就連去年公司出現賣正式工職位腐敗案的時候，他都沒有召集中高層管理開大會，而是直接讓麥倫老頭跟蔣建興兩人處理了。
要知道，那可是涉及到上千萬的資金。
而且給九一重工造成的損失絕對不小。
但是他都沒有當一回事。
現在卻為了整個社會上已經成為常態的給採購人員以及負責人回扣的事情大動肝火，這事情的嚴重性，遠遠超過他們的想像。
「這事情，我也知道，不是所有人都是這樣乾的，這樣幹了的人，是少部分。從今天起，你們的每一筆開支都必須老老實實地給我記錄下來。公司即將全面推行erp系統，老老實實地給我把各種記錄都輸入到電腦裡面。要在我的手下混飯吃，就必須按照我的規矩來。另外，幹了這樣事情的人，自己老老實實的把每一次詳細經過寫出來交到集團公司總部來。」雲非說得口乾舌燥的。
但是這些事情沒有辦法不這樣干。
他不像別的工具機公司，從一開始整個集團公司的銷售以及售後都是一條龍，由他們公司自己組建的。
而別的公司都是招聘代理商來做的，代理商出了事情，那是代理商的責任，跟生產企業沒有任何關係。因為代理商掙多掙少跟生產企業沒有任何的關係。
而他手下的這些傢伙如果這樣幹了，這些事情都會被算到他的頭上。
「咱們的企業有多少競爭對手虎視眈眈，你們比我更加清楚，這裡我也就不再多做強調。如果有人覺得公司的制度太過苛刻嚴厲，接受不了，趁早走人。但是留下來，如果再出現這樣的事情，這個後果，我想不是你們能夠承擔得起的。」雲非說完之後就留下一幫子在外面訓人，這會兒卻被他訓的頭都抬不起來的傢伙們獨自在會議室裡面反思。
反正公司最為重要的核心市場都是掌握在他的親信手中他，他也不擔心會因為有人離職而失去一些客戶資源。
很多的客戶資源都是客戶衝著九一這一塊響亮的牌子自己找上門來的。
ps：感謝默默看書的人大大的月票。
兄弟們，為毛到現在連推薦票都很少了呢？
