收已經超過了200億美元，基本上實現了預定目標。
在未來的五年裡，『鏡湖集團』的目標是全年總營收突破1000億美元，成功躋身全球企業百強，成為全球高端有機食材的領頭羊！
當蕭風在年終大會上透露出這個目標之後，現場響起了雷鳴般的掌聲，所有人都一致看好『鏡湖集團』的未來。
對於集團的員工們來說，集團的不斷飛速發展讓他們獲得了更廣闊的發展空間，也會有著更好的待遇。
一家正在成長的企業向來都是擁有著巨大的凝聚力和活力，『鏡湖集團』也不例外，這一點在熱力四射的年終大會上，就能一覽無遺！
到會進行採訪的媒體記者也算是深刻地感受到了『鏡湖集團』的這種活力，或許這才是『鏡湖集團』這些年保持高速發展的重要原因。
記者們經過詳細研究之後發現，『鏡湖集團』的領導層以及技術骨幹大多都是中青年為主，40歲以上在『鏡湖集團』已經算是老同志了。
比如今天出席年終大會的集團高層中，平均年齡33歲，年紀最大的鄭霞也不過42，而年齡最小的集團高層，就是90年出生的蕭瀟。
作為集團唯一一位90後高級副總裁，被網友們評為『咖啡女王』的蕭瀟可不是個花瓶，而是擁有偌大實權的職場女王。
自從『鏡湖集團』開始創辦的時候，蕭瀟就已經參與其中，包括『銀杏美食』、『七彩陽光』等發展良好的企業都是在她的手下創立並且發展起來。
在大學畢業之後，蕭瀟開始把全部的精力放在了『夢瑤咖啡連鎖』的建設和運營之中，在短短几年時間內就成為了華夏最好的咖啡連鎖的代名詞。
蕭瀟個人能力在這幾年之中得到了淋漓盡致的展現，再加上蕭瀟驚艷的形象，『咖啡女王』名符其實！
以蕭瀟為代表的諸多年輕人在『鏡湖集團』得到了極大的重用，他們帶動了整個集團年輕員工的工作熱情，這也使得『鏡湖集團』洋溢著一種其他企業所沒有的青春氣息。
許多企業在創辦過程也是充滿朝氣，但是隨著企業規模不斷擴大以及領導層的不斷老去，暮氣十足，逐漸失去了進取之心，最終被市場和歷史所淘汰。
至於『鏡湖集團』則是一個特例，因為它的成長速度已經遠遠超過了領導層衰老的進度，當集團的領導層以及核心骨幹都還處於創業興奮期的情況下，集團悄然之間就成長為一個龐然大物！
有關『鏡湖集團』的各種信息都會成為民眾津津樂道的話題，因此在年終大會還在進行的同時，來自各個媒體的記者們就已經開始通過自媒體，向外界報道『鏡湖集團』年終大會的各種盛況！
比如，對『鏡湖集團』各個高層的不斷分析，人們赫然發現這是一支年輕而富有戰鬥力的團隊。
這也使得許多民眾和專業人士對於『鏡湖集團』的未來充滿信心，畢竟一個精明能幹的領導隊伍，對於一家企業來說，至關重要。
自從『鏡湖集團』開始創辦的時候，蕭瀟就已經參與其中，包括『銀杏美食』、『七彩陽光』等發展良好的企業都是在她的手下創立並且發展起來。
在大學畢業之後，蕭瀟開始把全部的精力放在了『夢瑤咖啡連鎖』的建設和運營之中，在短短几年時間內就成為了華夏最好的咖啡連鎖的代名詞。
蕭瀟個人能力在這幾年之中得到了淋漓盡致的展現，再加上蕭瀟驚艷的形象，『咖啡女王』名符其實！
以蕭瀟為代表的諸多年輕人在『鏡湖集團』得到了極大的重用，他們帶動了整個集團年輕員工的工作熱情，這也使得『鏡湖集團』洋溢著一種其他企業所沒有的青春氣息。
許多企業在創辦過程也是充滿朝氣，但是隨著企業規模不斷擴大以及領導層的不斷老去，暮氣十足，逐漸失去了進取之心，最終被市場和歷史所淘汰。
至於『鏡湖集團』則是一個特例，因為它的成長速度已經遠遠超過了領導層衰老的進度，當集團的領導層以及核心骨幹都還處於創業興奮期的情況下，集團悄然之間就成長為一個龐然大物！
有關『鏡湖集團』的各種信息都會成為民眾津津樂道的話題，因此在
【1235章】 精彩大會（求訂閱！）
