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第0829章 選撥幹部的新辦法

    喬京生點著頭說:「這個說法很有啟發性。」

    徐浩東問:「接下來你們準備怎麼進行?」

    羅新良說:「接下來,主要以喬部長和考察組為主,他們要通過單獨談話的方式,找這些同志的同事了解情況。我們這邊,將根據喬部長和老沈他們兩邊的反饋情況,從這八十七名同志中選出二十五人。這二十五人進入複賽,其中十五人競爭三個副市長職位,十人競爭市人大政協的兩個職位。」

    徐浩東說:「老羅,找同事單獨談話是個很好的方式,但要做就做得徹底。你們不能參加,雲嶺市人都不要參加,就交給老喬的考察組,這樣才能聽到真話。」

    羅新良說:「浩東,請你放心,我們絕不參與這個環節。」

    喬京生笑著說:「浩東,就從明天開始,將進入單獨談話環節。為此,除了我帶來的六個人,我還從省委組織部臨時再調來了三十個人。」


    徐浩東哦了一聲,「這麼多人?老喬,用得著這麼多人嗎。我有言在先,我們不管住不管吃的。」

    喬京生樂了,「瞧你這大摳門,放心吧,不會花你們雲嶺一分錢。」

    大家都笑了。

    喬京生說:「浩東你也不想想,組織談話,至少需要兩個人在場,我三十六個人,只能分為十八個組。而八十七個人參加海選,每個人至少要有二十個同事被找談話,那就是一千七百四十人。繼續算下去,即使每個被談話者一個小時,也需一千七百四十個小時,一天十個小時連軸轉,也需十天才能完成單獨談話啊。」

    徐浩東時站著說話不腰疼,「一個人一個小時,怕是不夠吧。」

    喬京生說:「所以嘛,我們準備加班,準備將這一環節持續十二天。反正我認為這個環節非常重要,我想做細做好。」

    徐浩東點著頭說:「老喬,我很贊同你你看法,這個環節不僅重要,而且特別管用。以前選撥幹部,搞所謂的民主測評,聽著倒是挺高大上的,實際效果並不是很好。有的參加民主測評的幹部或老幹部,對被測評者並不了解,有的甚至根本不認識不了解,這個測評還有什麼用處?隨便打勾打叉,都不用負責任,簡直就是盲人摸象嘛。」

    喬京生說:「你說得是。但對民主測評這個辦法,也不能全盤否定。對有的人,在有的時候,用民主測評的辦法選撥幹部,還是值得使用的。」

    徐浩東嗯了一聲,「老喬,關於選撥幹部,我想到了幾招,不知道有用沒用?」



  
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