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第3125章 改變談話策略

給組長劉宏偉。

    劉宏偉拿過名單看了一遍,除了固定的縣委班子成員外,延伸談話的幾名幹部有三名縣級部門負責人和三名基層鄉鎮負責人。

    劉宏偉安排道,「下午先談一輪,剩下的明天接著談,就先從最後面往前談吧。」

    但令劉宏偉沒想到的是,延伸的這名談話對象早已經串通一氣,按照宋新科的授意,在下午的談話中,這些幹部沒有一個說歐陽志遠好,不是人身攻擊,就是冷嘲熱諷。反而當提起宋新科的時候,立馬都換了一副嘴臉,對宋新科是讚不絕口,與午飯時那名基層幹部周有林的表現如出一轍。


    儘管這幾名幹部屬於延伸考察,很難影響總體考察結果,但物極必反,劉宏偉發現這些幹部對歐陽志遠的評價口徑高度一致。這種情況讓本就抱有疑慮的考察組篤定這是一場有計劃的陰謀。

    在與這幾名幹部談完後,劉宏偉叫停接下來的談話,將考察組的同志召集在一起,提出了自己的疑問,「你們發現一個問題沒有?對宋新科他們都說的很少,泛泛幾句好評而已,但對於歐陽志遠都指出了問題,評價都很一致,為什麼?」

    李建敏道,「如果是挑選出來的,那他們應該大說宋新科的好話才對呀。」

    另一名組員道,「是不是可以這樣理解,既然是操作,他就要有個分寸,少說宋新科的好話,這就是操作者要把握的分寸。」

    為了聽取真實意見,本著公平公正的原則,考察組眾人決定,親自安排挑選延伸考察談話對象。

    考察組副組長李建敏按照組長劉宏偉的授意,從縣委要到了一份全縣科級以上幹部花名冊,延伸談話的對象由考察組隨機挑選,只有這樣或許才能看到真正的事實。



  
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