。原來你打電話是為了這事啊嗯，那麼高到什麼程度可以接受呢，你之前不是說不超過兩倍嗎？如果對方要三倍價格呢？」
「呵呵，恐怕很少有人會那麼要吧。如果真是非常合適的廠子，就算是三倍，甚至四倍，你都可以幫我拿下來！」
「呃」
對於朱聞天的回答，蔣玉華似乎開始有點兒心不在焉了，不過最終還是被朱聞天再次提升的底限給驚訝到了。
「朱先生對sz發展這麼有信心？」
蔣玉華思維能力足夠，朱聞天的意思她很快就領會了，故而才有這麼一問。
倆人沒有在這個話題上持續太多對話，關鍵是朱聞天覺得讓蔣玉華來做這種事情實在是有點兒過意不去，不想再耽誤她晚上加班的時間。
放下電話，朱聞天也看清了一個當前存在的問題——高級管理人員太少了！
其實在管理人才方面，朱聞天從一開始就是有著一些想法的，他的考慮之中，是以自己培養人才為主，以忠誠為第一原則的。
就算是起點較高的人才，也至少應該是從自家廠里成長起來的，這樣用起來才感覺讓人放心。
這個主張倒也不是絕對的，就像當前這種情況，感覺幾個廠子分支都在運轉，中高層管理人才真得是很緊缺，朱聞天最後問了一下蔣玉華，是否要招聘一部分現有人才過來。
哪怕是高薪也是可以做到的，關鍵是現在騰龍這塊牌子不夠硬，小廟不一定裝得起大和尚，不一定被中高層應聘者看上。
而蔣玉華的態度，贊成中層經理人的聘用，但是卻反對高層決策者的聘用，並提醒朱聞天，這一塊最核心部分寧缺毋濫，不要輕易安放人。
朱聞天本來是想跟蔣玉華多聊幾句，不過考慮到電話那頭可是在加班給自己辦事呢，於是也就不再打擾。
而在他掛掉電話之後，蔣玉華猶自還拿著話筒怔了一會兒，爾後拍拍臉，苦笑著搖搖頭，繼續投入到了宣傳單準備中。
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第四百三十八章 加班&聊天
