務推廣。
於是，卓越決定，將炫酷5所需的處理器晶片，從現在就開始委託給高通進行生產，相信等到明年6月份，甚至可以推遲到明年的9月份，一定能儲存到相當數量的晶片。
說干就干，卓越馬上安排人聯繫了高通。夢想和高通的合作達成的速度之快，令人瞠目結舌，雙方就像饑渴了多年的單身漢和寡婦，恨不得將對方一口吞下。
在拿到高通生產的樣品並測試通過之後，夢想集團馬上就和高通簽訂了一個數量巨大的訂單，高通直接被這個訂單砸暈了，所以對於卓越要求的一個月交貨一次和保密這點小要求，痛快地就答應了下來。
等忙完這一切，一轉眼又到了年底，夢想集團一年一度的年終總結又要開始了。
2011年度，整個夢想集團發展的成就斐然，不管是整理實力還是單獨的個體企業，都取得了很多輝煌成就。
所以，今年卓越給員工發的年終獎，也特別的豐厚，包括還沒取得什麼盈利的夢想精工集團和剛成立不久的夢想智慧集團的員工，都得到了大量的福利。
不知道從什麼時候開始，國內開始流行在網上曬工資曬獎金，但等夢想的有些員工將自己的年終獎在抖音或者微博這些網絡平台上曬出去的時候，其他公司的這種行為直接銷聲匿跡了。
特麼的，怎麼曬？老子辛辛苦苦一年到頭才拿一兩萬的年終獎，人家夢想集團最底層的保安和保潔人員都是幾萬，一些普通的軟體工程師都是十幾萬、幾十萬，直接叫碾壓好嗎？
可惜現在的夢想越來越難進了，就算去私廚集團應聘個服務員，除了學歷還要求五官端正。什麼五官端正，明明就是要長得好看的，否則老子五官這麼端正怎麼進不去？
去夢想當個騎手都要求大專以上學歷，奶奶的，不就送個外賣嗎？老子中專畢業就不會騎個電動車？
這樣的例子比比皆是，但夢想集團也沒辦法，要進來的怎麼多，不拿條件卡，人力資源部門的人光招人都要累死。
還有，每年那些985、211名牌大學畢業的時候，很多前去招人的企業想盡辦法都很難招到足夠的人才，但夢想就不一樣了，從來不設點擺攤，從來不排隊，人家有高校牛人聯盟，稍微優秀點的人才，早就被人家一網打盡了。
至於普通崗位普通人才，人家還有個「人才交易網」，這個網站並不是夢想集團創立的，但被田菲菲的天使投資集團直接收購了70的股份，然後在網站上設立了一個專欄——夢想集團招聘平台，得，人家普通崗位的招聘也順風順水。
儘管很多企業對此很不爽，但不爽也沒辦法啊，誰讓實力不如人呢？
當初卓越剛被嘲笑人傻錢多的時候，很多企業老闆還對卓越還嗤之以鼻，覺得卓越年紀輕輕不會做生意，但現在回過頭來一看，才發現，卓越特麼太雞賊了，沒準這個「人傻錢多」的外號就是卓越自己傳出來的，沒見那些頂尖人才都削尖了腦袋往夢想跑麼？
什麼老闆最受打工仔歡迎，就是人傻錢多這種，而且，人家還有卓絕的戰略眼光，能帶領夢想集團不斷乘風破浪、向前發展。
杜莜莜也收到年終獎了，足足6萬塊，她開心得都要起飛了，今年她可是一次假都沒休，全部攢下來等著春節回去，2011年，是她的幸運之年，年初出家門時候的煩惱和茫然，現在全部消失不見，剩下的，只有對未來美好生活的憧憬。
不經意間，一個人從心頭冒出來了，卓虎，他真的很久沒聯繫自己了，但這不是自己所希望的麼？為什麼自己心裡，還有淡淡的失落感？
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