第二百零六章 發展布局
其實農貿公司各部mén的人都會有不同的神sè表情，以及他們的心裡變化，喬學亮沒有跟徐臨淵提，但徐臨淵倒是能夠感覺出一些端倪來。
財務部mén是公司的重要部mén，公司的各項業務活動，都要經由財務部mén，所以他們能更直觀地了解到公司發展和變化。
這也不難想像，公司最近在快速發展，並且在逐步壯大，員工們的工作任務加重，工作量增加，自然也希望福利或待遇方面能有所提升，提高工作積極xìng，這是人知常情。
尤其是近兩個月，公司的業務部mén業績不斷，業務員們大多數都能拿到不少的提成，其它部mén的員工自然羨慕。
尤其是兩個業務經理，他們都已經各自買了輛車每天開著來上班，這更刺ji了公司業務和銷售部mén的積極xìng，但是其它部mén在隨著業務量的增大，他們的工作強度也跟著在增加，可是他們卻沒有提成，自然會有些人心中有些不太平衡。
尤其是財務部mén，這些天來，那些nv孩們每天都要加班，工作非常的累，但看著財務報表上的數據，她們心中自然也是希望在工作量增加的時候，她們的工資收入也能跟著有所提升，有這種心理也正常。
所以在徐臨淵這位公司的總boss消失了幾個月回來之後，這些nv孩們自然會有那種幽怨的眼神。
徐臨淵進了財務主管的辦公室之後，楊紅娟自然知道boss來要做什麼，於是很麻利地將財務報表拿了過來讓領導查閱。
徐臨淵也沒有太細緻地看，就只是看了看公司最近的收入和支出情況，確實如喬學亮所說的那樣，公司最近的業務量很大，截止目前已經實現贏利二千七百八十六萬之高，比礦業公司還要高出三四倍，確實是出乎了徐臨淵的意料。
不過想想也正常，礦業公司的發展是屬於細水長流，他所實現的贏利都是在穩步增長，而農貿公司能有如此驚人的業務量，那也是屬於曇huā一現，畢竟農貿公司並沒有自主生產或研發的項目和產品，做的都是過手買賣，總會有回落，所以不穩定。
看過了報表之後，徐臨淵也就大概了解了農貿公司的運營情況，便回到自己的辦公室，叫來了喬學亮，說道：「你和賀東洋在業務方面的能力已經得到了體現，但是在管理上，你們都是還是有所欠缺，就像現在，公司員工都或多或少帶著一些情緒在工作，銷售部mén和業務部mén就不用說了，但其它部mén的員工很明顯，我都能感覺得出來，不相信你們不會感覺不到？」
喬學亮道：「小臨，你說的對，我們確實是跑業務的料，在公司管理上就有所欠缺，不過公司的管理制度上，我們沒有權利訂製或變更，而就目前來說，有些制度還是有些過於嚴苛，有些員工適應不了，可能就會有情緒，另外這工資……」
徐臨淵搖頭，道；「這些管理制度當初定製的時候，就並不是很完善，現在體現出來了，就要改一下，不過工薪標準不能改，我們給員工的工資待遇已經不低了，不可能公司有贏利就要給員工漲工資，那虧損了呢，所以這根本不合理，還是嚴格按照原有的制度來，現在這些員工有情緒，恐怕主要是最近工作強度太大的緣故，所以在考勤、福利、和補貼等方面改動一下，再定期組織些活動，釋放一下他們的工作壓力，大概就這樣一個思路……」
喬學亮聽了，點點頭道：「那好，我跟賀東洋商量補充一下，回頭再做一份計劃出來……」
徐臨淵點點頭，道：「這農貿公司的事情，我現在沒有太多的jing力顧及，咱們是一家人，所以我jiāo給你，也希望你能幫我把好關，賀東洋自進入公司這段時間以來，業績很突出，也很能幹，是個難得的人才，所以我打算把他提到總經理的位置上來，主抓業務，你在副總經理的位置上抓好管理，你是我小姑父，要是有什麼想法，直接跟我說……」
喬學亮道：「確實，賀東洋業務能力比我強很多，我們現在是亦師亦友的關係，我很服他，我能有現在的業績和收入，有一半是在他的幫助下實現的，而我跟你的關係在公司比較特殊，大家看我，總會想到我背後有你，所以讓賀東洋任
