那都是後天逐漸學習成長起來。
有天賦的人就學得快一點，沒天賦的人就需要更多的時間。
蘇毅也願意給自己老爸時間和試錯的機會，算是給他找個事業打發時間而已。
「我？」
「沒管過工地...」
蘇大輝皺著的眉頭更深了。
雖然他做了大半輩子的建築工，但是也僅限於底層而已。
如果真的讓他管理個大項目。
那可能心有餘而力不足!
幾個億的直播基地不是之前家裡面蓋棟別墅能比擬的。
方方面面需要專業能力！
「沒事。」
「到時候會有專業的人才管理。」
「你只是幫盯著而已...」
蘇毅知道對方的顧慮。
沒有做過的事情肯定沒信心。
現在讓他自己過去管理和負責個大項目肯定也玩不轉。
不過嘛！
學會當老闆就可以了。
這是蘇毅給自己的清晰定位。
專業的事情交給專業的人做。
自己幾斤幾兩還是一清二楚的，即便身上五十個小目標也還是無法改變某些東西。
當然！
如果哪天運氣好到爆炸。
然後抽到個高級管理技能啥的，說不定還可以參與到公司里去。
否則的話還是算了。
一講無能容易累死三軍。
蘇毅不想做那些吃力不討好的事情，那麼努力辛苦反而把公司給搞砸攪黃了。
「唉～」
「要是你覺得需要個知根知底的人幫忙看著的話，那我就過去...」
蘇大輝想了想直接說到。
以為自個兒子需要個信得過的人幫忙看管事業。
國人做事就講究個任人唯親。
很多時候都只相信自己人而已。
這也是國內和國外的最大區別，內心更願意相信親情而不願意相信職業道德。
看看國外的很多跨國大公司都聘用外籍人員進行管理。
可是國內呢？
貌似很少有這種情況。
特別是家族式的私企更是如此，接班人都是傳承世襲制了。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
即便邀請職業經理人。
那也不會真正放權給對方。
「算了。」
「這個事情到時候再說...」
蘇毅搖搖頭。
眼下地皮剛到手而已。
預計也還需要好長一段時間才能真正地開始項目。
「嗯。」
「事業做大了。」
「煩心的事情自然就多了...」
蘇大輝點點頭說道。
能力越大，壓力就越大。
眼看兒子的發展都超出預期了，他也不懂得如何幫對方分憂。
其實!
夫妻兩對蘇毅的要求不高。
至始至終也並不需要他做出什麼驚天動地的大事業之類。
生活衣食無憂就足夠了!
上年紀的人中終歸是容易滿足，沒有太多的雄心壯志。
「老爸!」
「我可沒什麼壓力。」
「平日裡也很少管理公司的事，沒
第464章 好消息，地皮終於下來了
