樓。
我覺得……呃，雖然，很多小飯店啊，都和咱們這裡差不多。
不過，我個人以為，如果有一個好的企業文化，大家擰成一股繩，那樣的話，就不是你一個人努力，而是大家一塊往前沖，結果也就肯定不同。
說簡單點，人多力量大。
說複雜點，就是領導魅力。
當領導有兩種方式，第一種，大家都比你差，自然，得歸你領導。
第二種，大家都強大了，或許比你還要強大，那就兩種，
第一，退位讓賢；第二，你也強大起來。
你覺得，是一個將軍帶著是個副將能打勝仗；還是一個小隊長帶是個小兵能打勝仗？」
其實，我是在整理自己的思路，並將大企業才提倡的企業文化與這不過二十來個員工的小店結合起來，看能否更加有效的……
怎麼說呢？
雖然大家都在追求個人利益，但若是團隊整體實力上去了，蛋糕做大了，沒理由每個人吃到的還是那麼一點。
老闆並未接話。
我也知道，有些事情說起來容易做起來難，只有處在她那個位置，才知道事情有多麻煩與瑣碎。
隨口一說，我笑笑，繼續喝牛奶。
「小簡，你能幫我看看這個船咋做嗎？我怎麼都弄不好……」
一個指導員跑過來，一頭的汗。
我搖頭，每個人做事都不一樣，指導員只會循規蹈矩，不知道變通。
哪裡知道，我那船也只是半拉子手藝，也未必每次都能轉出來。
小孩子七八歲，很認真的看著我。
我摸摸他的頭，說：
「想做什麼船？」
小孩子愣了，烏溜溜的眼珠子眨呀眨，很明顯，他在說：做船就是做船，什麼什麼船啊？
我繼續開導他：
「帆船，輪船，汽船，宇宙飛船，竹筏，獨木舟……」
小孩子傻了，顯然，沒想那麼多。
對於磚頭的用途有一擺三十八種，他可能並不清楚。
如果我寶寶長大了，我一定要讓布萊恩來教他，從小就要學會開動腦筋……
忽然，我感覺到二道視線落在我身上，帶著殺氣。
匆忙站起來，循著視線望過去……
二個壯碩的男人，穿著背心，坐在泥案邊上，手裡拿著切泥刀，有一下沒一下的劃拉……
