下接下來公司的下半年的規劃楊總你那裡可以叫人去京城看看有合適的像我們sh雲霄閣面積差不多的建築可以直接盤下，合適可以直接買下，雲曦公司賬上還有多少錢。
李雲曦說到「還有三十億的資金，這是你前幾天打進去的。」
歐陽雲霄「嗯，好了，有合適的就直接買下吧，我想不會有多貴，我這裡還有一點，加上六七十億還是有的，大家放開手干吧！」
眾人看著這個年紀輕輕的男子想不到的就是到公司建立到現在已經投進去了不下五十億的資金了。
楊紅點頭「這個我會去處理，」
歐陽雲霄繼續說到「下面我們處理一下公司人員等級制度之前也只是籠統的劃分了一下，畢竟大家都是有貢獻的人不是嗎？」
歐陽雲霄打開自己的筆記本說道這是公司的第一次員工評定製度大家先聽一下有什麼不合適的大家討論研究一下，我對這些也不是很了解，
說完看著本子上這幾天的整理的資料說道一級員工後勤人員包括我們公司雲霄閣的洗碗工，打掃衛生的阿姨，一些實習生，工資在2500一個月，包吃一天三餐，用員工卡可以再公司食堂就餐就可以了，有房子的家住sh的一個月補助300，沒房子的每個月一個月補助700，的交通補貼500元，公司給他們交五險，平常節假日兩百塊的購物券，中秋，過年一千五的購物券和公司禮品包！至於住房等我們有錢了再說先給這點！地下的人都笑了笑！
歐陽雲霄清清嗓子繼續說道二級員工，也就是我們的一線工作人員了，服務生，接待人員，等這些需要你們人力資源部的去評定什麼職業屬於二級的整理一下到時候交給我，我先說一下工資待遇，3500一個月，包吃一天三餐，同樣用員工卡的就餐，有房子的家住sh的一個月補助300，沒房子的每個月一個月補助700，的交通補貼500元，公司給他們交五險，平常節假日兩百塊的購物券，中秋，過年2000的購物券和公司禮品包！
三級員工工廠的工作人員，什麼維修工人，和操作人員，現在我們只是在hn有工廠，工廠裡面有住房所以這個住房補助和交通補貼就取消了，不需要他們交任何水電費這些，同樣的一天三餐，這部分人員基本工資是4500一個月，公司給他們交五險，平常節假日兩百塊的購物券，中秋，過年兩千五的購物券和公司禮品包！
三級員工我們也要細緻的分一下，國家統一規劃的職業等級是初級工，中級工，高級工，技師，高級技師，每個階段的人員有不同的增補，比如你是電力維修工初級一個月增加五百塊錢，中級1000塊，高級1500，技師2500，高級技師4000塊，這些都是一種激勵手段我們需要的是一個積極地氛圍，不是下班之後就是到處玩，我們要學習，只要你有兩個技術都有技能證一個是初級我加你五百，一個是高級我加你1500，你一個月工資保底是4500+500+1500=6500塊，不需要你交任何管理費這些都是公司出錢，所以說能者多勞嘛？
四級員工工廠的基層管理者，公司的層管理者比如工廠的組長之類的，同樣的技能測評有技能證的按照標準加獎金，工廠的住房取消，交通補貼取消，一天三餐包住宿，這部分人員基本工資是6500一個月，公司給他們交五險，平常節假日3百塊的購物券，中秋，過年3000的購物券和公司禮品包，在公司的管理者住宿家在sh的補助300，沒房子租房子的補助1000，交通補貼800百。
五級員工公司的技術人員也就是我們負責安全安保人員，和網絡安保技術工作人員，這一類工資一個月7500，安保人員有高溫補貼，因為他們需要在外一天巡邏需要保護我們的財產安全，五險一金，一天三餐，交通補貼1000，住房補貼1500，有房子的300百，平常節假日5百塊的購物券，中秋，過年3000的購物券和公司禮品包，
六級員工我們的中層管理者，這些大家都知道我不一一舉例了直接說工資待遇吧，工資8000一個月，五險一金，一天三餐，交通補貼1000，電話費補貼一個月兩百，住房補貼2500，有房子的300百，平常節假日5百塊的購物券，中秋，過年3000的購物券和公司禮品包，
第52章 公司下一步計劃
