的說的辦，一個總經理，一個副經理。我等下就過去簽合同了，工廠的工人，就交給你們了，必須把他們都留下來了。」
柳小龍看了江曉晗一眼，江曉晗也看了過來，陳
偉都這麼說了，他們也不敢再說什麼了。
陳偉的想法是，童裝廠在接到訂單之前，這批留下來的人，先進行各方面的培訓，工資照發。
陳偉會請軍隊上的人來，進行準軍事化的培訓。
事實證明，他的這種做法是很成功的，保安隊以前就進行過軍訓，現在的整體素質都不錯，而且，每年都會定期的進行培訓。
陳偉的想法很簡單，把他的公司變成軍事化管理的工廠，讓工廠的面目一新。
關鍵的落實就看柳小龍和江曉晗了，現在他們之間的誤會已經消除了，應該可以好好的合作了。
陳偉簽完了合同，就把工廠交給他們了。
面對這樣的狀況，江曉晗有點不知道應該從何下手了。
還是柳小龍辦法多，找到了一起討薪的保安，工廠一共有十多個保安，這次都沒有拿到錢，一直留在工廠里等著發錢。
柳小龍發了一圈香菸，他本身就做過保安，自然對保安這個工作再熟悉不過了。
「這家工廠，我們老闆已經買下來了，以後生產童裝，我們老闆，可是個大老闆，在上海，也有我們的公司，什麼物流公司，影視公司，都做得非常的大，如果你們都留下來了，將來肯定不會發生這樣的事情。」
「別說那些沒用的，如果你能幫我們把工資要回來，我們就跟著你干。」
「這有什麼難的，不就是要工資嗎？你們把所與人都召集起來，等下，我們在院子裡開會。」
保安們走了，去召集人了。
江曉晗看到如此，有些懷疑的問道：「這行嗎？」
「有什麼不行的，你就看我表演吧！」柳小龍信心滿滿的說道。
保安們把所有人都召集到了院子裡，大概有將近兩百人，原來這家工廠總人數大概在五百人，人數齊了，也才是半負荷運轉，整個工廠要完全運轉起來，全負荷運行，大概連行政後勤全部算起來，大概需要一千多人。
柳小龍知道，屬於自己的機會來了。
沒有人願意一輩子都做人下人，現在，姐夫給了他這麼好的一個機會，他一定要抓住了。
第1388章 化解矛盾
