如果公司裡邊自己隨便稱呼金易，那麼對金易在公司的威信會有一定的影響。
所以在公共場合，陳茵叫金易都是叫的董事長，只有在兩人單獨相處的時候，陳茵才會放鬆下來，臉上更是露出一絲不被輕易發現的疲憊。
金易並沒有接過陳茵手裡的文件，卻是沒有打開看，而是起身走到陳茵身邊，雙手攔著陳茵的肩膀，按著陳茵走到自己的位置坐下。
「你應該好好休息休息，這段時間你太累了」。
金易的雙手放在陳茵的肩膀上，輕輕的揉捏著。
陳茵臉上的疲憊金易自然是看的清清楚楚的，隨著銀河科技慢慢成為巨無霸，金易和陳茵單獨相處的時間也是越來越少。
雖然很想和金易單獨相處，但是陳茵更希望能夠多幫即金易承擔一些。
所以明面上董事長是金易，但是真正說起來，公司一般的事情都是陳茵在處理，只有一些比較重要的事情，金易才會處理。
金易更多的是和研發中心的技術人員待在一起。
正是因為如此，金易才感覺到愧疚。
聽著金易充滿疼惜的話語，陳茵沒有回答，但是臉上滿足幸福的笑容已經表達出了一切。
隨著金易慢慢的揉捏，陳茵臉上帶著幸福的笑容，睡著了。
只有在金易的身邊，陳茵才會如此的放鬆，仿佛金易在身邊，一切都不會發生，所以她放心的睡著了。
她已經好多天沒有好好的休息了。
看著熟睡過去的伊人，金易脫下自己的衣服，輕輕的蓋在陳茵的身上，才輕輕的拿起桌子上陳茵帶來的文件。
輕聲走到沙發旁邊坐下，打開文件開始看了起來。
幾分鐘之後，金易輕輕的放下手裡的文件，開始沉思起來。
文件裡邊的內容金易全部都看一遍，大部分都是和金易的計劃有一點點的相似。
文件裡邊陳茵等人的想法是將銀河科技劃分為幾個大部門。
各個大部門都是獨立運行，各自不受影響，就好像獨立的子公司一樣。
每一個大部門都有一個總負責人，每一個大部門下面根據職能劃分小部門，每一個小部門的負責人對大部門的負責人直接負責。
而這幾個大部門的負責人直接對金易負責。
就好像金字塔一樣，金易站在最頂端，一層一層控制。
這樣一來，整個公司的體系非常的明確，金易就可以牢牢的將整個公司控制在手裡。
當然這種模式也只能適用於銀河科技這樣未上市的超級企業。
因為銀河科技是金易一個人百分百控股，所以這樣的模式是最適合銀河科技的模式。
如果換做一家上市公司，這樣的模式肯定就行不通了。
而金易之所以對陳茵等人提出的模式滿意，最重要的一點就是這個模式和金易即將啟動的計劃完全吻合。
想到這裡，金易嘴角微微翹起，看來，自己的這一項計劃用不了多久就可以開始實施了。閱讀，更優質的閱讀體驗。
