種沒效率的無節制加班毫無意義，他打算從自己做起，摒棄瘋狂加班這一陋習。
要加班可以，但是加班是沒有工資拿的，方浩希望如果因為工作任務的原因可以加班，但是需要足夠的理由，否則不建議加班。
輝煌科技重新開張之後，在方浩大量的資金注入之下，各部門很快泛出了新的活力，輝煌科技公司會議室，各部門管理人員濟濟一堂，開始討論2020年公司的發展計劃。
目前，輝煌科技公司的管理層基本就位，方浩任輝煌科技董事長，兼職總裁，負責公司的大方向。
周芸任總裁，負責公司的發展策略。
王瑩任公司CEO，負責公司日常具體計劃的執行。
章庭任軟體開發部部長，專門負責管理軟體研發團隊。
鄭秋冬任硬體開發部部長，專門管理硬體的研發團隊。
趙麗影任行政經理，專門管理基層員工。
李雯任營銷部經理，專門負責市場營銷。
李佳航任公關部經理，專門負責公司的對外關係事宜。
劉嘉玲任財務部經理，專門負責公司的財務問題。
輝煌科技不光是軟體公司，方浩開始搭建硬體部門，可以看出以後硬體也是一個主攻方向。
由於公司的產品還在開發之中，所以當前主要是進行一些外包工作，基本上處於虧損的狀態，硬體部主要是開發智能穿戴設備，方向時虛擬現實方向，由於剛開張，依舊是處於半死不活的狀態，另外還有生產部剛組建，這將是公司實業發展方向。
軟體部目前在開發一款新遊戲，磨合這些剛加入輝煌科技的職員。
隨後眾人開始討論今年的發展計劃，努力貢獻自己的智慧，經過了一周的討論成功地做好了年度計劃。
第十一章 輝煌科技重組
