「你準備怎麼辦？」何貴開口問道。
「第一，對涉及的人員一律送司法機關。」
「第二，對於送錢的那些客戶，降低權限，嚴重的下架商品。」
「第三，對於部-門負責人警告，並且開除。」
何貴聽到這話，點點頭；「就這樣，另外昌盛物流的總裁直接開除。」
「好的。」李總裁立即就去執行去了。
於是很多在上班的人就直接被警-察帶走，這一次帶走的人不少，反正入職的時候簽訂的有合同，公司鐵定要把這些人告的坐牢的，還要名譽賠償。
傍晚的時候，維多利亞晚報就刊登出了公告，昌盛物流，昌盛商城，還有其他的涉及到的各個部-門的負責人。
昌盛物流的負責人直接被開除了，年薪上百萬的工作就沒有了，級別在集團內部也不低的。
何貴看了整整一個版面，涉及的公司還很多，電視台，新田影視城，等等的，直接送司法機關的就有三十多人，然後還有一百多人等著訴訟，另外涉及到的二十多個品牌，被降低權限，有些嚴重的被清退出昌盛超市。
要知道昌盛超市下面還有一個零售便利店的，利民便利店，也一起下架。
港島這邊其他媒體剛剛接到線報，維多利亞晚報就發出公告了，港島人也是吃瓜吃大了。
集團內部人也是神經緊繃，至於說收保護費的，敲詐勒索，起碼得幾年十年才能出來。
反正集團有龐大的律師團隊，打官司打的你自-殺都成。
晚上維多利亞電視台也播放了李總裁的講話。
「我們集團有著最嚴密的監察系統。」
「我們的舉報箱就在廁所，那個地方舉報箱出問題，部-門負責人直接拿下，開除。」
「這次的事情，其實在半年前我們就注意到了，只不過一些涉案金額太小，這次大老闆親自-拍板，對於損害集團名譽的，要讓他傾家蕩產，對於涉案金額較小的人員，我們會走法律訴訟。」
「賠償我們集團的名譽損失費，另外把相關人等拉進黑名單，集團永不錄用，對於錄用黑名單的客戶，我們也會重新審查合作的關係。」
「我們集團的薪水是是同行中最高的，另外對於警告處分的人員，有三年的觀察期，觀察期內不享受集團福利，也就說房子沒有了，年終獎也沒有了，餐補，通勤費等等都沒有了。」
「對於已經拿到房子的，將會通過司法途徑予以追回。」
李總裁在電視上一番講話，讓整個集團的人都知道集團不是說著玩的，然後第二天早上，又有一百五十多人被開除，一部分還要回家等法-院傳票。
剩下三百多人警告，納入觀察期，觀察期之內不允許升遷，不享受集團的福利待遇，當然要走就趕緊走。
然後旗下公司發文，落實到責任人，那個部-門出問題，一把手負責，沒有二話，沒有什麼大家討論通過，沒有。
重大問題一把手一概負全責，這是逼迫各個部-門的一把手負責起來。
部-門一把手肯定要把責任繼續給下面定，反正誰出問題誰負責，層層把控，層層的落實到責任人。
昌盛商場更是在醒目位置掛上責任人的公告牌，有事情找責任人就是了，不至於說互相推諉什麼的。
也方便大家舉報不是，內部監察機構就是廁所的舉報箱，李總裁對於幾個舉報箱安裝不規範的部-門進行警告，什麼兩米多高的舉報箱之類的，一把手直接警告，下一次就是開除了。
普通員工對於這種事情，其實是很歡迎的，因為這些普通員工也撈不到好處。
何貴看了看報紙，很滿意李總裁的決斷，不管這次事情有沒有這傢伙參與，只要你公開表態了，以後要是犯了……哼哼，一年還想拿上千萬美金的年薪，就看你夠不夠賠償的吧，要是打官司，也奉陪，看看那個私人能幹過大集團的律師團的，折-騰不死你。
下午來到辦公室，何貴就讓陳秘書給各個部-門的負責人打電話，下午四點開會。
之所以要四點，是因為新田那邊的人來的比較慢。
第九十七章 風氣（求訂閱，求月票）
