半假的應道。
「邁克，別騙我了，你是想要弄一個體系，然後去應聘主教練吧！然後發現這種體系無法快速完成，甚至有可能無法完成，很沮喪對不。」劉莽笑道，他是直到邁克-伍德森後來會到處尋求當主教練、並且成功了、最後還在紐約執教了安東尼和斯塔德邁爾、比盧普斯的超級老邁陣容。
邁克-伍德森心裡一突，怎麼被看出來了？
「沒關係，邁克，所有教練都想要當主教練不是嗎？我們是同事，你未來有更好的發展，我也會感到開心，」劉莽笑道，「不過，我們現在一起奪冠吧！要是我們能拿到冠軍，以後你出去給別人宣傳你的體系的時候，才更有說服力，因為你靠著自己的防守體系拿到過冠軍，我們需要你，你也需要我們拿到冠軍證明自己，不是嗎？我們需要相信過程，不管是你，還是我們球隊。」
劉莽這樣說，是因為他知道，原本因為這個賽季老鷹隊的崩塌，邁克-伍德森離開了老鷹，跟著拉里-布朗去活塞，幫拉里-布朗打造出了適合活塞五虎的防守體系，然後一炮而紅，最後成功在04年夏天拿到一份主教練合同。
現在老鷹隊很需要邁克-伍德森，劉莽直到邁克-伍德森因為這兩年他打造的老鷹防守體系的成功有些心猿意馬，所以主動安撫一下。
不過，劉莽說的為邁克-伍德森未來能成功感到開心，也不是假話，兩年同事情，甚至接近戰友情，他也願意為邁克-伍德森謀劃謀劃，畢竟第一撥隊友、第一撥教練組成員、第一次奪冠的隊友和管理層，都是最有感情的。
而劉莽的後半段話，把現實說的很殘酷。
就和現在的年輕人都不想要上大學，想直接進入nba一樣，nba球隊也沒有了當年那種願意花好幾年來慢慢積累天賦，慢慢去謀劃總冠軍了，都想要一蹴而就。
就像十年之後，遵循過程想要花三四年時間組成完美天賦陣容的76人總經理辛基一樣，承受了巨大的壓力，最後在即將開花結果的時候被解僱了。
直到真的開花結果了，人們才發現，過程，是可以相信的！
但是辛基卻無法享受這種經歷了四年艱苦的過程後成功的喜悅。
邁克-伍德森看著劉莽，越來越覺得這個小年輕有著球隊裡其他人沒有的領袖氣質了！
賈森-特里，沒有領袖能力，拉希姆有能力，但沒領袖氣質，穆罕穆德可以維護更衣室環境，但同樣能力不足，布澤爾、普林斯太年輕，拉特利夫那種和所有人關係不錯但又保持著距離的態度，都不像個領袖。
反而是這個看起來永遠不靠譜的傢伙，最像個領袖！
