了，再過一個月不到的時候，就是華夏的新年，和往年一樣，今天召集大家過來，就是討論2o17年加工資，以及各院系的年底福利的事情。」
「在討論這些之前，先讓財務部的張主任給大家匯報下2o16年各院系的收支情況。」
徐克明說完，就看向財務部的張鄧余說道。
「2o16年整個醫院的收入很不錯，婦產科2o16年淨收入7.675億元，門診部2o16年淨收入……」
張鄧余開始匯報起各個院系的收入情況，基本上都很掙錢，很多院系年收入都上億元以上。
現在葉榮耀算是明白了，為什麼說學校和醫院最掙錢了，這不是一般的掙錢啊！
「中醫院2o16年淨收入負3152萬……」
很快張鄧余就報到葉榮耀負責的中醫院的財務情況。
頓時所有人的目光不自主地看向葉榮耀。
沒有辦法，解放軍總醫院這麼多院系，就中醫院的淨收入是負數，這是虧損啊，而且還虧損三千多萬。
頓時葉榮耀一臉的鬱悶。
早知道今天開會是這麼地打臉的話，葉榮耀才不會來開會呢。
葉榮耀知道這中醫院財務非常差，入不敷出，可也不知道虧損這麼厲害，這一年就虧損三千多萬。
現在葉榮耀算是明白，為什麼總醫院有領導想要撤了中醫院，畢竟年年這麼大金額的虧損，真的太難看了。
「各院系的收入情況大家都知道了，按照醫院的慣例，收入高的院系加工資的比例要高一些，可以提取利潤的百分之十作為獎金給下面的工作人員，至於虧損的院系……」
說道這裡，徐克明看了葉榮耀一眼後，繼續說道：「就不給於加工資和獎金了。」
這是解放軍醫院這麼多年制定的獎勵制度，不會因為葉榮耀的特殊身份而更改。
「院長，這不公平吧！」
葉榮耀立即說道。
現在時代變了，隊伍也不好帶了，一個不會為下屬謀福利的領導，是不會得到下面人員的支持的。
這都快過年了，其他院系的工作人員都加工資和獎金了，自己中醫院的工作人員什麼都沒有。
中醫院的工作人員會怎麼想，肯定是心裡不舒服，這工作積極性不高，也影響自己在中醫院院的威望。
自己要把中醫院建成世界頂級的中醫院，離不開下面的人的支持，可是現在連下面的人員的福利都爭取不到的話，還能指望下面的人支持嗎？
現在的人都比較現實，不像以前那樣思想單純，一個口號下去，大家不計個人得失拼了老命地給你幹活。
那個時代已經結束了，團隊也越來越不好帶了，自己這個做領導的，不給下面的人爭取些福利的話，會讓下面的人寒心的。
葉榮耀可是知道中醫院的工作人員和醫務人員都三年沒有加工資了，要是今年也不加工資的話，大家心裡肯定不高興的。
這很打擊好不容易開始起步的中醫院。
「榮耀，這個制度制定已經好些年了，一直是這樣執行的，這有利於醫院的競爭力。」
徐克明看著葉榮耀說道。
「是啊，我看中醫院這兩天形式不錯，努力下，明年就可以轉虧為盈了，到時候就可以加工資、獎金了。」
副院長趙喬敏也笑笑地對葉榮耀說道。
「等明年，黃花菜都涼了！」
葉榮耀鬱悶地說道。
要知道「懶人系統」就給自己兩年的時間，自己要是不能完成的話，這後果很嚴重，葉榮耀可是等不及一年了。
「榮耀，這是醫院的制度，是不能隨便更改的。」
徐克明對葉榮耀說道。
徐克明也知道葉榮耀難做，這才剛剛當上中醫院院長，就遇上這樣的事情，這別的院系都加工資了，要福利了，就中醫院的人員沒有，下面的人肯定會鬧，葉榮耀這中醫院院長也不好當啊！
可是這制度就這樣，徐克明就想幫，也幫不了啊！
「那我中醫院的員工怎麼辦？」
第一千一百七十三章 沒有福利？
