了一下入職一個月左右發現的財務的相關問題。
財務總監清了清嗓子，開始了自己的表演：「方總，這是我覺得現在公司亟需解決財務方面的問題。第一，也是需要馬上跟進處理的，是公司的財務制度。我們公司要做世界一流的科技公司，就要把財務制度提升一個檔次。現在無論是在審批規範上，內控制度上，業財融合上都差很多。怎麼解決呢，我建議購買一套專業的erp軟體，通過流程化的方式解決這個問題。」
「第二呢，是優秀人才的引進。公司財務部現在只有4個人，還有一個聶倩，請假還沒回來。華強公司業務涉及到產業鏈上下游，還是挺複雜的，建議增加招聘兩個財務bp，一個財務經理，一個核算經理，還有一個稅務經理。」
財務總監環視了一圈，顯然沒有注意到王霞臉色已經變得很難看了，繼續說道：「第三，建議公司聘請四大會計事務所，進行一次深度的審計，為後面的上市準備鋪好道路。按照目前現有財務人員配置，不是我小瞧大家的能力哈，但是跟我的要求相差甚遠，也是上面我講的一條，為什麼儘快招聘幾個優秀的高級人才的原因。這裡我不是吐槽啊，我上周已經把招聘方案以及和人員的簡歷遞交給王霞總了，但是一直遲遲得不到回應。」
王霞這會氣的想發火，恨不得直接反問，你建議增加的招聘人員，對應簡歷溝通下來要求的薪資都不低，五個人差不多一個月就要增加十多萬的人員成本，這個怎麼同意你啊。
()
1秒記住品筆閣：www.pinbige.com。手機版閱讀網址：m.pinbige.com
