育局的懷抱。
當然，事情發展到了這裡，又出現了一個然而，這個來到了體育局的編制，由於異常耀眼，直引來狼群一片，眾多綠油油的目光之中，散發出來的只有貪婪。
結果是註定的，這個編制便宜了誰並不重要，重要的是與趙大偉無緣，他輸得不冤，雖然許多人都知道，人不應該在同一個地方跌倒兩次，然而，關係這道檻，已經數次將趙大偉掀翻！
這件事情的主導者趙主任雖然也很氣憤，但他最終選擇了妥協，並且承諾趙大偉，明年，明年必定會有一個屬於趙大偉的編制。
然而，趙大偉還會信嗎？他不是傻子，知道編制的價值只會越來越高，根本不是他可以染指，至於趙主任的承諾嘛，只能呵呵了。
既然沒有編制，還在這樣一個單位廝混，沒有前途是必然的，現在念頭通達的趙大偉，已經生出了離開體育局的想法。
恰好，有一家名叫四方傳媒的公司，剛剛籌辦燕北省分公司，招聘熟悉體育管理工作的人才，這個位置好像替趙大偉量身定製一般，以他的工作經歷及法學的背景，輕鬆入圍，成為了四方傳媒燕北分公司的一位經濟人。
四方傳媒是一家經濟公司，也就是替各類名人處理經濟事務，包括組織現場活動、廣告代言簽約及影視作品合作等，而服務對象基本都是體育明星。
趙大偉來到四方傳媒工作的部門是簽約部，這是公司比較重要的一個部門之一，主要職責就是與體育明星簽約，簽約之後，公司每年會支付給這些體育明星一筆簽約費，然後公司則獲得代理明星的社會經濟活動權利。
簽約部雖然比較關鍵，卻還不是公司最重要的部門，傳媒公司最重要的部門當屬推广部。推广部的職責則是聯繫各個經濟體，通過公司與他們的合作，最大程度地將這些體育明星的價值發掘出來，為公司直接創造效益。
趙大偉自從來到了四方傳媒之後，有了一種如魚得水的感覺，通過在體育局的工作經歷，他熟悉各種體育運作方式，對燕北省各個體育組織了如指掌，無論是體育工作人員、教練員甚至運動員，與他相熟的都大有人在，在四方傳媒兩年工作下來，他的業績穩居首位，無人能及。
然而，哪怕趙大偉的工作能力再強，業績再優異，他又再次吃了沒有關係的虧，仍然受到了排擠，在競爭簽約部主管位置的時候，他敗給了一個能力平平的對手，原因只是他的這個對手的老爸，是四方傳媒總部高層。
只不過，趙大偉的這一次敗走麥城，敗得並不孤單，公司另一位同事，推广部的部長藍源，在競爭分公司副經理位置的時候，與他一同落敗！
藍源，比趙大偉年長約十歲，畢業於華國傳媒大學，並且在四方傳媒成立之初，便進入了這家公司，更是在燕北分公司成立的時候，由總部來到這裡做了推广部的主管。
藍源從總部來到燕北分公司的目標，就是瞄準了分公司經理的位置，按照他的能力，哪怕不來分公司吃苦留在總部打拼，位置也不會太低，但他為了尋求更加寬廣的發展環境，毅然離開了總部，來到了燕北分公司。
不用問，能在副經理位置擊敗藍源的，也不是什麼能力出眾之輩，對方還是一個小年輕，據說這位小年輕，乃是四方傳媒老總的子侄，這也從側面說明了，四方傳媒絕對不會把重要的位置交給一個外人！
藍源也是一位果決之人，在看清楚了四方傳媒的本質之後，毅然決定離開這家公司，當然，他也不是什麼良善之輩，離職之時，拐走了幾位四方傳媒的骨幹，而趙大偉就是其中一員。
四季傳媒就這樣誕生了，而趙大偉在四季傳媒的第一個職位，就是簽約部主管，也算圓了他在四方傳媒沒能實現的願望。
趙大偉所負責的簽約部，儼然成為了四季傳媒最重要的部門，無他，四季傳媒成立之初，簽約的明星還是空白，哪怕藍源親自負責推廣，他也沒有資源可推。
藍源可以從四方傳媒挖來一些員工，但是，卻無法將原有的簽約明星帶入新的公司，不說那些明星受合同制約，即便拋開合同約束，四季公司也沒有能力支付高昂的簽約費用，用一窮二白來形容現在的四季公司，再恰當不過。
不過對於簽約一事，無論是藍源還是趙大偉，早有規劃，他們並不否認四季公司沒有資金，無法簽下
第五百八十一章 四季傳媒
