大家和尹揚都簡短的寒暄握手後，跟在尹揚等人身後，按照順序一個個落座。說來很有意思，中國官場就有這個潛規則，永遠是最重要的領導帶頭，大家才按照從上至下，從大到小的順序，一點兒也不會混亂的跟在後面。沒有人來組織，也沒有人來特別要求，卻都遵守的特別好，特別自覺。對此連尹揚也沒有辦法，只好隨俗。
在中規中矩地剪彩司儀的主持下，整個剪彩儀式耗費了一個半小時圓滿結束。期間尹揚的講話只用了五分鐘，他簡短但誠摯地代表古川縣委，對古川化工有限公司正式成立和投產表示了祝賀和關心，勉勵古川化工有限公司全體幹部職工發奮圖強，趕優創新，以優異的產品和服務回饋國家和社會。其他領導在尹揚的帶領下，也紛紛發了言，但時間都控制在五分鐘，沒有人敢長篇大論。這也是一個有趣的現象，下級永遠不會超越上級。
儀式完了後，尹揚帶領一眾古川幹部和老周等公司的管理人員，來到公司的大會議室里，大家圍團而坐。
老周作為東道主，見大家都已經落座，就站了起來說：「各位領導！各位同志！首先我代表古川化工有限公司全體幹部職工，對各位領導能夠在百忙之中抽出時間，蒞臨我司指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面我們請尹揚書記為我們講話，大家鼓掌！」
話音一落，掌聲四起。
尹揚站了起來，向大家點頭表示感謝。站在那裡，等掌聲慢慢停歇下來，尹揚才坐了下來，用一種低沉的語調說：「同志們！我很感謝大家的掌聲和熱情的接待，今天我們古川化工有限公司的剪彩投產，標誌著古川化工有限公司正式成立。這不僅對大家，對原國營古川縣氮肥廠具有非常意義，就是對於古川縣也同樣是具有重要意義的！
但今天的剪彩活動已經結束了，現在在這裡我只想談談古川化工有限公司，在幾個方面現存的問題和困難，請同志們，尤其是古川化工的同志們，去想想應該如何去解決和克服？
一是企業生產與環境保護的問題；二是企業要生存，要提高競爭力，它就必須降低成本，減少浪費。那麼就會牽涉到精簡機構，必然會暴露出離退休和部分下崗職工，他們的社會保障和安置問題應該怎麼解決？三是企業規模與企業效益，還有市場需求的關係。應該如何協調處理？
…。」
尹揚的這次的講話，講了將近一個小時。然後他沒有停留，謝絕了老周安排的午飯，帶著古川的政府官員都回縣城去了。
老周有點愣愣的看著尹揚他們的車隊飛馳而去，眼睛裡神情非常複雜，失落、不解、迷茫都似乎包含在他的目光里。讓他顯得很沉重。
旁邊的於總工連續叫了他幾聲，他才回過神來，眼睛裡顯過一縷堅定，把手一揮，說：「走，我們回去吃飯，然後叫所有中層以上的幹部全部來開會！」
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第十七章污染
