架構，雖說現在企劃院出了個指導意見，但是怎麼搞還要我們自己來設計，有了這個才談得上籌資――當然了，現在我們也沒法去籌資。」
「這鼠疫可真不是時候！」
「鬧鼠疫哪還有合適的時候。」周圍覺得這會才算是進入正題了，「總之最近一兩個月廣州那邊的資金是沒戲了。造船大概也沒有指望。不過按照指導文件，我們可以先從元老手裡募集私股，有了這筆錢在臨高也能辦很多事了。」
「等等，你的股權架構還沒搞好，怎麼去募私股呢？」王愷問道，「你一股多少錢，怎麼個分紅都沒有具體說法，哪個元老肯掏錢？」
「這事我想過――我好歹也是搞金融出身……」
「我也搞過投資。」
「那再好不過。」周圍說，「召集幾個感興趣的金融方面的元老，先商量下。」
送走了王愷，周圍又把要做得事情在筆記本上逐一做了記錄，隨手一記，居然寫了二十多條。裡面有很多資料搜集和分析的內容――這些工作他是指望不了汪友這樣的歸化民幹部的。眼下最要緊的還是把班子先搭起來。
首先要找得是南洋公司的董秘或者辦公室主任之類，大致就是個大總管的角色。這樣的人可不好找，即要有很強的工作能力，還得能配合好主官的工作。各方面都得拿得出手才行。
他在筆記本上寫下了幾個名字，又一個一個的劃掉。這些人雖說都是南下派的同志，但是要麼才具不足，要麼心性甚高，不甘於人下，都不是合適的人選。
思來想去，他想到一個人，那便是許延亮。此人早年在軍事組幹過，當過海兵，後來受了傷就退役轉到行政部門工作，在楊雲手下分管工業口的人事工作。周圍在鼓動工業口元老支持南洋公司計劃的時候見過他。
第二百七十五節 新鮮出爐的南洋公司（五）
