將是大家最好的人生舞台，只要你願意付出，就會得到豐厚的回報。」
說完，李天峰大手一揮道：「散會！」
散會之後，不少人心中暗暗心想，一定努力，努力，再努力，天峰科技公司值得自己為它付出！
李天峰在這次會議上的重獎承諾，很快就傳遍整個天峰科技公司，整個天峰科技公司近十萬員工幾乎都知道了。
這不，飛機研發中心某設計室，正有部分技術人員在熱議。
「汪工，獎勵人數番了一倍，這次我看你有機會，在整個運30運輸機的設計過程之中，你可是加班加班，任勞任怨。」
「哪裡，哪裡，大家都一樣。」
「最高獎勵100萬！想一想就讓人激動！充滿了幹勁！」
「我要是能得到100萬，不，就算是50萬的獎勵，我也會高興得幾天都睡不著覺！」
「……」
大家正在興高采烈的熱議，該設計室的主任正好走進這間大辦公室，看到這一幕，馬上大聲的道：「都在幹什麼，回到自己的崗位！」
有人並不害怕，大聲的道：「主任，李總要對運30運輸機設計研發過程之中的有功之人論功行賞，我們在討論，誰有這個機會呢。」
也有人道：「主任，我看您最有機會，不少重要和關鍵零件的設計都是您組織和領導我們完成的，您功不可沒。」
這名設計室主任道：「該獎勵誰，一切要評選之後才知道，大家都回到自己崗位，方舟600客機設計任務可不輕。」
這麼一說，大家想道正在設計之中的方舟600客機，不少人坐到了自己的位置上。
見狀，這名設計室主任大聲的道：「大家好好的努力，李總對運30運輸機設計研發過程之中的人進行重獎，待方舟600客機研發成功，肯定也將對表現出色的人進行重獎，當務之急，大家就是好好努力，將方舟600客機儘快設計出來。」
見大家都回到自己的崗位上，設計主任環視了一下這間大辦公室，見大家都埋頭幹活，微微一笑，心中想道，運30運輸機設計研發，自己表現不錯，不知道能不能得到獎勵。
想道這裡，設計主任心中充滿幹勁，腳步也有力多了，快步走進自己的辦公室，打開電腦，用心的看著那些完成設計的方舟600客機零件設計圖。
………
「豈有此理，太氣憤了！」
走進辦公室，徐立龍一臉色的氣憤，想了想之後道：「不行，這件事情一定要向老闆進行匯報。」
想道這裡，徐立龍出了自己的辦公室，敲門進了李天峰辦公室，此刻，李天峰正在看幾張設計圖紙。
方舟600客機進入全面設計階段已經好幾個月，設計進展迅速，不少重要零部件都完成設計，李天峰正在看的，正是方舟600客機的總體結構設計圖。
方舟600客機的設計，也是非常先進的「天峰式」結構設計，這樣的結構設計，不但飛機總體結構強度高，而且結構件數量少，整機質量輕。
運30運輸機就是採用這樣的結構設計，不過，方舟600客機和運30運輸機外形上區別很大，採用同樣的結構設計原理，李天峰擔心大家無法領會，或是需要摸索設計，耗費大量的時間。
因為這樣，李天峰繪製了多張方舟600客機結構設計草圖，有了這些結構設計草圖，大家只要展開具體的細緻設計即可，不但節省大量的時間，也將少走很多的彎路。
方舟600客機的結構設計和運30運輸機的結構設計區別很大，但原理是一樣的，都屬於「天峰式」結構設計。
區別有一點大，但原理一樣，此前有運30運輸機結構設計的成功經驗，再加上李天峰的設計草圖，方舟600客機的結構設計進展順利，已經完成全部設計。
李天峰認真的看了方舟600客機的結構設計，心中比較滿意，基本達到自己的要求，看來，大家的水平提高很快，對自己的設計草圖理解也比較透徹。
只有少部分地方需要進行稍稍修改和完善，這些的修改完善工作量不大，李天峰拿起鉛筆，將這些地方一一標
第六百五十八章 重獎激勵
