茫：「提高一個層次？」
「是啊，王科長，這幾年通過做企業我學到了不少東西。也認識到了不少東西，對現階段的建輝公司來說，當前的主要問題是缺乏好的幹部職工成長和管理機制。您看，從兼併溶劑廠之後，人員大幅度增加，一方面我們有大量的人員，但另一方面我們又缺乏專業強素質高的幹部職工。您瞧，這不是矛盾嗎？我覺得這麼多人里肯定有合適的人才，只是我們沒有發現罷了。所以，我的想法，您組建人事部之後，除了要做好相應的基礎性工作之外，還要深入研究機制改革的問題，特別在幹部的選拔、任用、考評、思想教育和薪酬等幾個方面下下工夫，希望能夠闖出獨有的人事之路來。」
王英邊聽邊點頭，王元平說完這番話之後，她由衷的讚嘆：「哎呀，王總，您真的讓我刮目相看，在此之前，我只知道您搞經營、搞市場營銷是一把好手，沒想到您對人事這方面也有獨到的認識。「
「王科長，沒有，沒有，我只是這麼想的，也不知道對不對。我在大陽廠的時候就想這麼幹，但大陽廠不像建輝公司人際關xi簡單，再說也找不到合適的人來做。所以，沒有搞成。」
王英剛想張嘴說話，辦公室的門再次敲響，於是便停住不語。
本書首發於看書惘
思︽路︽客更新最快的小說網，無彈窗！
