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「我希望部門永遠都朝氣蓬勃，希望員工都能和平共處，互相幫助，我不想公司員工勾心鬥角，把公司弄得烏煙瘴氣的。」說道這兒的時候，冷夢潔很嚴肅。
眾人低著頭。
「所以呢，我們公司有一套匿名投訴系統，只要你們看誰不順眼都可以投訴，把投訴原因寫上，只要某個人的投訴率在部門百分之80以上，或者公司百分之60以上，那麼直接開除。」
「當然，這個會有一定審核標準，不可能一個優秀的員工觸及到某人利益之後聯合針對的情況。我們未來的審核部門會公平公正處理。」
「這個匿名投訴系統匿名指的是對大家匿名，對審核部門無效，所以希望大家投訴的真實性，如果真的出現無緣無故冤枉亂投訴的話，投訴之人部開除。」
「大家也完可以放心，審核部門肯定不會泄露任何信息，只要誰敢，只要有一次，那麼同樣開除。這個部門隸屬於我們管理。」
眾人的臉變得忐忑也很是緊張。
看著眾人緊張的神色，冷夢潔的嚴肅的臉也放鬆了下來。
「大家也不必這樣緊張，只要好好工作，誰會無緣無故投訴你們呢，所以完可以放心。」
「有投訴系統，肯定是有讚揚系統的，只要你認真工作，受到眾員工的好評後對未來肯定有好處的。」
眾員工隱隱鬆了口氣。
「現在在給大家說說讓大家開心的事情，那就是我們公司啟動員營銷，只要是公司員工，都可以像一個銷售一樣拿提成，不用每個月等待死工資，至於能拿到多少，就看大家自己。」
「當然，這個員營銷必須將自己本職工作做好才行，如果本職工作沒有做好，哪怕你銷售再多東西，你的提不會給你發。」
「如果你實在是有銷售能力的話，可以轉到銷售部門。」
眾員工再次露出了興奮，這個員營銷挺好的啊，可以當做兼職來做。
「好了！暫時就只有這些，至於一些細則，下來在慢慢定，大家有沒有疑問？」冷夢潔說完，朝著眾人開口問道。
眾人急忙搖頭。
「那好，大家各自回各自的位置，熟悉對應的系統，人資的人將所有人資料錄入系統。我們一起奮鬥！」
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第五十九章 公司第一次講話
