說了個時間。
反正像他這種小透明，離職那就是隨提隨走，也不存在什麼手續交接的問題。
「很好，那後天來上班，把離職手續辦清，我們再簽正式的勞動合同。」
「那麼，對薪酬待遇方面，你有什麼想法？」裴謙問道。
薪酬待遇……
黃思博在原公司拿的是最低的工資，每月1500，沒有五險一金。
這個錢，也就勉強夠活，存不下什麼錢。
要是真能來這上班，就光這工作環境，就已經是血賺了。
工資的話，能跟以前持平就可以。
但是黃思博又覺得，跳槽一次，工資怎麼也得往上漲點吧？
自己都有了半年的工作經驗了，加個四百塊錢不過分吧？
那就……湊個整，兩千？
想到這個數字，黃思博自己都感覺自己有點獅子大開口了。
但是話問到這了。
黃思博試探著說道：「兩千一個月……您看成嗎？裴總您放心，我對工作盡職盡責，加班加點絕對沒有怨言的！」
裴謙微微嘆氣，搖了搖頭。
黃思博心裡「咯噔」一下。
怎麼著，我錢要多了？
嗯，確實有點多……
黃思博只能等著裴謙壓價，心裡想著，只要別壓得比現在還低，就能接受。
裴謙掰著手指頭說道：「你看，我給你算一筆賬。」
黃思博緊張地咽了咽口水，點頭聽著，他知道這都是壓價的慣用手段。
裴謙組織了一下語言。
「你在京州租房子，一個月花個1000塊錢，不過分吧？」
「吃飯，一個月連平常吃飯帶請客，吃個800塊錢，不過分吧？大學生的生活費都比這個多！」
「一個月怎麼也得買兩三件新衣服，這又折個300塊錢，不過分吧？」
「平時的水電燃氣，日常開銷，再添個200塊錢，也不過分吧。」
「交通費，一個月100塊錢，這還是往少了算的。」
「要是談個戀愛，逢年過節給女朋友買個口紅化妝品，一個月怎麼也得再備下300塊錢。」
「年輕人總不能月光，還得留下500塊錢存款吧？」
「你算算，這就3000多了，還得是稅後。」
「我們公司可是響應國家號召，足額繳納五險一金的。這麼算起來，你稅前至少得3500，才能保障基本生活啊！」
「而且，我們公司承諾了，必須給員工提供高於行業一般水平的薪酬待遇，再加個500塊，合情合理。」
「你看一個月4000塊錢，怎麼樣？」
第36章 期望薪酬？
