另一方面也是怕影響其他人的心態。
周六大家都來加班了，反而《彈痕2》項目組這邊一個人都沒來，那別人是不是覺得不公平？也不想加班了？
時間就是金錢，遊戲開發同樣如此。好不容易摳出來的時間又這樣還回去，周暮岩覺得很心疼。
當然，他也不覺得自己虧待了這些人，畢竟遊戲賺錢分獎金的時候，他跟其他的老版相比，也一向大方。
閔靜超搖了搖頭：「我覺得沒有這個必要。」
「我相信天火工作室的設計師們也都是很強的設計師，包括美術、程序和其他的項目人員，也都是業內頂尖的。」
「之所以有時候進度慢，可能僅僅是因為頻繁加班導致精神狀態低迷，身體也沒有達到完美狀態，所以無形中拖慢了效率。」
「我希望還是能按照騰達的開發模式來，正常工作時間之外嚴禁加班。」
「定工作計劃的時候按照正常的工作量來定，如果完不成就加人，如果再完不成那就延期。」
「裴總曾經說過，解決問題的方法有很多，但絕對不包括加班。加班只是表面上解決了暫時的問題，但從長遠來看，會引發很多新的問題。」
周暮岩遲疑了一下，最終還是點點頭：「好吧，那就這麼辦吧。」
遊戲方案都已經敲定了，就更犯不著因為這種小事跟閔靜超發生爭執。
雖說不加班肯定會拖慢開發進度，但只要遊戲能順利做出來，能賺到錢，那這都算不上什麼問題。
周暮岩看了看孫希：「那今天的會就先到這裡了，回頭你再去重新篩選一下，選幾個最適合的設計師來《彈痕2》項目組。選好了之後，把方案拿到我辦公室。」
孫希點了點頭：「沒問題周總。」
這個會算是開完了，眾人紛紛離開會議室。
目前《彈痕2》項目組的位置已經全都騰出來了，閔靜超也已經有了自己的工位，每天的工作就是整理設計稿，進行前期的準備工作。
項目組底層人員的選拔已經差不多完成了，但中層還有一些空缺。
主要是之前玩法還沒有完全敲定，無法確定哪個設計師來做更擅長，所以暫緩了兩天。
周暮岩對這個項目非常重視，所以選人也是精挑細選。
孫希剛在自己的工位上坐下，就聽到有人在旁邊說道：「孫兄弟，我想主動申請去《彈痕2》項目做數值，你看行嗎？」
孫希抬頭一看，趕忙站起身來：「韓哥，這不太合適吧？您現在的職位是主策劃啊。」
這個韓哥加入天火工作室比孫希還早，現在是獨立帶著一個項目組，前段時間上線了，成績還算不錯。
這兩次會議他也參加了，但周暮岩考慮到他自己的項目運轉得不錯，而且在fps遊戲這方面也沒有特別的優勢，所以就沒選他，而是選了孫希。
按理說，這次孫希要敲定的人員名單都是中層名單，是給自己打下手的。
韓哥不論是資歷還是職位都比孫希要高，去《彈痕2》給他打下手這不合適。
韓哥搖了搖頭：「有什麼不合適的？我那邊的項目已經走上正軌了，我也正好可以把位置讓給年輕人，多給他們一些成長的機會嘛。」
「而且最近我兒子剛出生，我在那邊當負責人時間也比較緊張，換到這邊來呢……」
「咳咳，當然我絕對不是要蹭這邊的節假日啊！只是覺得閔兄弟的這個方案特別好，這個項目很特別，應該能獲得一些啟發。」
話都說到這個份上了，孫希自然也就懂了。
「好的韓哥，那我先把你加在名單上，但這個名單具體能不能通過……還得看周總那邊同不同意。」
韓哥點頭：「多謝孫兄弟了！等你送名單的時候，周總要是問起來，希望你能幫我美言幾句啊，我真的是特別重視這個機會！」
孫希：「好的韓哥，我明白。」
按照天火工作室的規定，一旦從原項目組離開，獎金就最多再拿三個月，以後就不能拿了。
畢竟人都不在這個項目了，有什麼理由繼續分獎金呢？
一款遊戲的壽命少說也有半年到一年，韓哥作為主設計師，放棄的獎金可是不少。
但很顯然他更看中《彈痕2》這邊的因素有三點：第一不用加班，第二跟著閔靜超做這個新項目能獲得一些啟發和成長，第三是一旦《彈痕2》成功了，不是也會有獎金麼？
而留在原項目的話，即使《彈痕2》成功了，跟自己也沒有任何的關係。
所以綜合考慮一番之後，他決定主動報名加入《彈痕2》的項目組。
送走了韓哥之後，孫希把他的名字寫在了數值設計師的這一欄上，作為備選。
結果剛寫完，就看到公司內部的聊天軟體上陸續彈出來了好幾條信息。
「希哥！聽說《彈痕2》項目組不加班？真的假的？」
「兄弟，名單啥時候出？」
「一定要帶我一個啊，我在公司的關卡設計師里也算排的上號的了，這沒道理不帶我啊！」
