的看著風子愷。
風子愷注意到了,那個經理的表情變化,但是人太多,風子愷無法清楚感受到他的想法,不過這也沒什麼,風子愷想著散會後單獨和他談談。
等散了會,工人們歡天喜地的各自散去,風子愷就讓吳天祥喊過那個經理來。王炳成所找的這個公司經理叫黃宇鳴,是個快四十歲的人了,不過看上去卻比實際年齡大些,一臉的滄桑。
風子愷和他聊了些工作上的事,然後問他年後的打算。黃宇鳴就說,年後還會繼續跟著風子愷干,但是說話的語氣,就有些沮喪,不情不願的樣子。
和黃宇鳴說了這一會兒,風子愷也已經感受到了他的想法,他是因為風子愷在大會上,公開的承諾,把工人工資,都全額的兌現。在黃宇鳴看來,工人工資是一定要扣下一部分的,一個原因是,這是行業的潛規則;另一個原因是,為了用這些工資拉住工人,防止工人明年不來了。
風子愷既然知道了黃宇鳴的心思,也就不再說什麼了,黃宇鳴畢竟不是自己的隊伍,他來投靠,無非就是為了賺錢。而象他們這樣的二級分包,本身就沒什麼利潤可言,靠得就是盤剝工人。
接著說了些注意安排值班一類的無關緊要的話,風子愷就示意黃宇鳴可以走了。現在風子愷心裡,更加堅定了自己要成立公司的決心,他知道,依靠這些隊伍,是無法真正做成大事業的。
任忠傑給風子愷聯繫了幾個在其他項目上,暫時沒什麼事的工程技術和成本核算人員。
風子愷把人都接到了自己的工地,熱情的接待了。不過有兩個人看了七工區的工地辦公現場,問了下風子愷的公司規模,就直接告辭了。
留下的只有兩個人。一個是從外地過來的,叫張鵬。他所在的項目部結束了,新的項目還沒開始組建,他正好有幾個月的時間。接到任忠傑的邀請,就算是過來幫下風子愷。這個技術員,有七八年的工作經驗了,在上一個項目是技術副管,專業很棒。
另一個,是因為和原來的項目負責人鬧僵了,被指揮長排擠。收到任忠傑的信兒,就直接辭職過來了。這個人姓薛,叫薛令彬。他的專業是隧道施工,這讓風子愷有些好笑,不過得知他和任忠傑是同學,風子愷也就釋然了。
第37章招兵買馬