的看著風子愷。
風子愷注意到了，那個經理的表情變化，但是人太多，風子愷無法清楚感受到他的想法，不過這也沒什麼，風子愷想著散會後單獨和他談談。
等散了會，工人們歡天喜地的各自散去，風子愷就讓吳天祥喊過那個經理來。王炳成所找的這個公司經理叫黃宇鳴，是個快四十歲的人了，不過看上去卻比實際年齡大些，一臉的滄桑。
風子愷和他聊了些工作上的事，然後問他年後的打算。黃宇鳴就說，年後還會繼續跟著風子愷干，但是說話的語氣，就有些沮喪，不情不願的樣子。
和黃宇鳴說了這一會兒，風子愷也已經感受到了他的想法，他是因為風子愷在大會上，公開的承諾，把工人工資，都全額的兌現。在黃宇鳴看來，工人工資是一定要扣下一部分的，一個原因是，這是行業的潛規則；另一個原因是，為了用這些工資拉住工人，防止工人明年不來了。
風子愷既然知道了黃宇鳴的心思，也就不再說什麼了，黃宇鳴畢竟不是自己的隊伍，他來投靠，無非就是為了賺錢。而象他們這樣的二級分包，本身就沒什麼利潤可言，靠得就是盤剝工人。
接著說了些注意安排值班一類的無關緊要的話，風子愷就示意黃宇鳴可以走了。現在風子愷心裡，更加堅定了自己要成立公司的決心，他知道，依靠這些隊伍，是無法真正做成大事業的。
任忠傑給風子愷聯繫了幾個在其他項目上，暫時沒什麼事的工程技術和成本核算人員。
風子愷把人都接到了自己的工地，熱情的接待了。不過有兩個人看了七工區的工地辦公現場，問了下風子愷的公司規模，就直接告辭了。
留下的只有兩個人。一個是從外地過來的，叫張鵬。他所在的項目部結束了，新的項目還沒開始組建，他正好有幾個月的時間。接到任忠傑的邀請，就算是過來幫下風子愷。這個技術員，有七八年的工作經驗了，在上一個項目是技術副管，專業很棒。
另一個，是因為和原來的項目負責人鬧僵了，被指揮長排擠。收到任忠傑的信兒，就直接辭職過來了。這個人姓薛，叫薛令彬。他的專業是隧道施工，這讓風子愷有些好笑，不過得知他和任忠傑是同學，風子愷也就釋然了。
第37章招兵買馬
