從領導的房間出來，tabe和JUiCy對視一眼，心照不宣地露出苦笑。
他們知道領導的方針有問題，但是不敢說啊。
別看對方和和氣氣的，那氣場可太強了。
說話慢條斯理是沒錯，但是那一句接一句細水長流的，壓根就沒給你插嘴的機會！
那還說什麼？
兩人並不蠢，知道領導本來就沒打算讓自己說話，說是商量，可以提意見，其實就是下指示。
那不就索性閉嘴了。
簡而言之，領導要看到團結，不要貌合神離；要儒雅隨和，不要粗魯低俗
再直白點，這幫人都得回爐重造！
問題兩位教練也不懂這些啊！
咋整？
「我看還是算了吧。」
JUiCy泄氣道，
「這玩意我們搞不來，隨她愛怎麼弄怎麼弄了。」
tabe笑笑沒說話，但心裡是同意的。
其實領導本來也沒指望草台班子出身的教練能有多大本事，第二天，李組長請來了兩位據說是體育界內團隊管理方面很有名的老師，給大夥上課。
早上一節，下午一節，每節基本都是一個小時以上，每天如此。
方言覺得有點不對勁。
因為兩節課擠占了太多時間，導致大夥白天壓根沒啥時間搞訓練了，而晚上又規定10點鐘之前必須關燈回寢室，於是每天大家真正訓練的時間也就三四個小時！
本來方言以為來到這邊就是兩隊不停交換人員互相打訓練賽。
沒成想居然是來上理論課的！
那上課學的是啥呢？
方言聽不太懂，兩位老師講的東西很高級的樣子，可以肯定的是，跟英雄聯盟競技毫無關係。
如果以後正式集訓也是這種模式，方言可以肯定，這麼搞要完蛋。
原因很簡單。
絕大多數LPL隊伍，選手陣容變更的時候，要經歷很長時間的磨合，才能發揮出隊伍的全部實力，有些甚至一個賽季結束都沒磨合好。
而這趟參加亞運會的國家隊，挑的人可都是每支隊伍裡面的精英。
說白了，名單里的這些人，每一個拉出去，都能當一支隊伍的核心，是可以圍繞這個人來建隊的。
這樣一群人湊在一起，磨合難度會比尋常情況大得多。
而且在這一點上面，LPL的難度級別又比LCK高得多。
因為LPL的風格主打就是一個百花齊放，各家隊伍的打法和賽訓體系各有各的特色，不同隊伍更難融到一塊，而LCK各家隊伍的打法風格卻是大同小異的，而且他們的賽訓基本都是用的同一套體系，簡單點說就是強調紀律性，是一種團隊主義的賽訓體系。
前面也說過，這就是LCK選手來到LPL以後絕大多數都會水土不服、外援從LPL回到LCK同樣會水土不服的原因，歸根結底兩邊玩的就不是同一個遊戲，LPL眼裡lOl就是打架遊戲，而LCK卻是把lOl當成SLG來玩。
原本兩種打法並沒有絕對的好壞之分，可如果要加上新建隊伍、磨合時間短等等這些前提，那毫無疑問LCK會更快適應。
這些客觀條件方言是早就知道的，也沒有過多擔心，因為距離亞運開打還有著足足兩個多月的時間，打完季後賽之後，他們有整整一個多月的時間用來磨合，集訓時間是早就通知過了的。
可現在，事情變得不確定起來。
如果將來正式集訓的時候也照現在這樣搞，方言覺得，自己還是降低一下預期算了。
領導也想不到，一個替補選手居然會考慮這麼多事情。
不過話說回來，在李組長的眼中，方言的形象倒是完美符合她設想的電競選手的人設。
努力，上進，誠實，禮貌，說得少做得多，還有最關鍵的一點，他不說髒話！
要不是怕這孩子被孤立，李組長還真想把方言提出來樹立成一個典範，讓其他人都以他為榜樣好好學習一下。但是不能。
領導是這樣的，選手只
