第384章正和保鏢專修學校
給新來的這些做思想工作，是不可避免的一件事情。
以前，這些保鏢承攬的都是專業的僱傭任務。哪怕被派駐到哪個客戶的身邊，但終究還是保鏢公司的人。而這次被招聘進來之後，其中一部分馬上就被轉手賣出去，不知道他們會不會覺得彆扭，是否具有不安的感覺。
果然，當天下午和這新來的保鏢們說了之後，會議現場有點小小的騷動。在他們之中，那個實力接近於蕭戰雄的康普就是帶頭兒的，他代表大家問道：「白總，可我們是保鏢公司的人啊，也是奔著『正和保鏢』這個專業招牌來的。要是這麼『轉讓』出去……總有點彆扭的。」
一群來自君安公司的保鏢紛紛點頭。
而白靜初則笑道：「當然知道大家是奔著正和這牌招牌而來，這也是對正和、對我白靜初的信任。但我在這裡放下一句話——不論大家走到什麼地方，出去了多久，都是我們正和的人！」
這句話雖然在感情上讓人有點暖和，但還是有點虛，讓人覺得看不見、摸不著。
白靜初知道他們的想法兒，於是笑道：「之所以這麼說，是因為我準備出台一個制度，算是給大家一個保障，讓大家吃一顆定心丸。」
按照白靜初的思路，就是無論哪個客戶要買正和的保鏢，都要至少簽訂三年的使用合同，而且要保證最基本的薪酬保證。三年期間過後，假如這個客戶不想繼續聘用了，又或者財力匱乏不能支撐了，那麼這批保鏢可以無條件回到正和公司，正和依舊會接納他們。要麼繼續在正和承擔雇用業務，要麼再由正和「轉讓」出去。
而要是客戶三年之後繼續聘用，沒有異議，那麼這個合同再度持續三年，連續兩次。
也就是說，哪怕被轉讓了出去，正和保鏢公司還會給他們九年的保障。
九年，是保鏢行業的黃金時期。哪怕只是專業從事雇用業務的保鏢，在做了這麼多年的專業保鏢之後，也會自動選擇退出或轉行了，至少大部分如此。哪怕他們留在君安保鏢繼續發展，估計這八十人到了九年之後，繼續從事這個行業也不到十個人。對此，大家都有很清楚的認識。
所以說，即便走出了正和的門，依舊是正和的人。
有了這樣一個保障，所有人也就沒有了不安的感覺。要是九年之內依舊不能自謀新的出路，依舊沒有大的發展，那麼基本上就不怪公司不養著了，而只能怪自己沒本事。
康普代表大家表示同意，而且笑道：「有這樣一個待遇，算是有了基本的保障。而且轉讓出去之後，僱主發放的薪酬也應該比在咱們公司裡面高一些。對於大家來說，是個不錯的路子。」
一旁的易軍笑著補充了一句，仿佛在開玩笑，但實際上很重要。而且，這種負面的話也適合他這個大老爺們來唱黑臉：「當然，誰要是在僱主那裡不遵守職業操守，比如工作吊兒郎當，甚至偷雞摸狗、禍害僱主的，那麼咱們公司一旦調查清楚了情況屬實，可就不執行這個福利政策了。其實就是在正和公司內部專業從事雇用業務的保鏢，一旦被舉報出現了類似的問題，我們也會解除合同的。」
一旁的邊艷紅笑道：「易總這句話就過慮了，別說在咱們正和，無論到了哪家保鏢公司，甚至在任何一個類型的企業裡面，出了這種事都要被清退的，不怪公司不留情面。這是咱們的職業道德，是必須遵守的。」
達成了這樣一個共識，基本上人心也就穩了。
其實，這些保鏢在君安倒閉之後，也可以自謀生路，自己去找老闆。但是那樣一來，他們就少了正和保鏢公司這個九年的保護期。此外，人家社會上的僱主要是真的購買保鏢，也肯定更加相信正和保鏢公司，因為這裡是個正規的單位。就好像一個人要雇用一個月嫂或保姆，肯定不放心社會上的閒雜人等，首先考慮的還是家政服務公司，這是一樣的道理。
隨後散會，而易軍和白靜初就刻意把康普和邊艷紅留了下來，到辦公室里細聊了一下。易軍直接笑道：「不管外面出多高的價，你們兩個卻是必須留在公司里的。當然，薪酬待遇在合同基礎上，看年底的效益。」
這個無所謂，畢竟他們原來就是從事的傳統雇用業務。但白靜初卻笑道：「你們兩個，是軍
