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蘇宣想了想道:「總裁?那麼你的職權不就比高嵐的職權還要大了?」
林峰迴答道:「理論上是這樣的,不過現實就差一點了。高總雖然在職務上比我一點,但是她的人力資源部卻是整個的集團人力調動的中心,她的實權是除了總經理和董事長外最大的一個了。高氏集團的最高運營者管理者是集團總經理。」
「董事長是董事會的最高持股人,他有任免總經理的權利,而總裁呢,基本沒有任何實際的權利,不屬於任何一個部門。只是在董事會上面的話語權較大,對於集團內部的一些事宜沒有任何的實權。」
「高氏集團的金字塔是這樣的,最高的是董事長掌管著董事會,下面是總經理管理著整個集團的運營,總經理下面是六大總監,分別協助總經理管理著各個主要部門,再往下就是各部門的經理們。這是總公司的職務金字塔。」
「而子公司的最高領導也是總經理,但是子公司的總經理受集團總經理和六大總監的管轄。而我這個總裁是介於總經理和董事長之間的一個職務,總裁只有在董事會上制定集團大戰略,還有總監以上的高層職務任免的時候有一定的發言權,其他的時候,總裁只是一個擺設。和吉祥物差不多。」
蘇宣道:「那麼這個職位可是夠清閒的啊。你以後打算怎麼辦?就打算老老實實的掙錢了?」
林峰要了搖頭道:「當然不是了,如果是為了錢的話,我根本不用去入股做什麼總裁,300億足夠花幾輩子了,我想就算是那些世界級的富豪們也不敢可以輕易的拿出三百個億吧。如果我把這三百個億捐給政府的話,那麼整個江海市再擴建一圈我想都不是什麼難事。」
蘇宣問:「那你是為了什麼?份地位嗎?」
林峰迴答道:「算是吧,我想用我的方式給國家做一點微薄的貢獻,至少可以帶動農業生產就業,然後實現雙贏。給農村五十歲以上的老人們的提供相應的就業支持。實話,我這幾年在江海市打拼,看到了很多人冷暖,這個冷酷的城市只需要年輕人。」
「一般沒有學歷,沒有太多能力的農村人來到這裡基本都是從事底層的手工業,服務業,只有一部分成為了個體戶。而他們最佳工作年齡最多到三十五歲。一個二十歲的年輕人來到這個城市最多的工作十五年。」
「底層的勞動者們一般超過了這個最佳的勞動年齡就會被無地辭汪,到時候他們只能離開這個自己打拼奮鬥了十幾年的城市,然後回到自己的老家,從事其他的行業的生產。不到四十歲的壯年人都是這樣,更不用那些五十歲以上的老人們了。」
「我的老家就在農村,農村是什麼樣子,我想沒有人比我更了解農村饒生活了,等年齡到了五十歲之後,基本再去給人打工就沒有人會要了,這部分饒就業問題一直是社會的一大難題。」
「現在高總在我老家做的那個藥物生產基地,可以是一個試點。如果可以的話,我以後打算借用高氏的手,面向全國推廣這個集團戰略。這樣高氏可以直接從農民的手裡收購這些藥品食品的原材料,可以節省一大筆的中間商差價。」
「而且農民們也會少一分資本的剝削,他們拿到的錢也就更多的。我算過了,那些村民們生產的藥草,即便是三年一個成熟期,我們實際收購的時候,他們的實際所得也高於去給別人打工。」
「如果家裡,或者村裡的土地足夠多的話,那麼他種植一個成熟期的藥物的經濟價值,可以瞬間奔康。我之前粗略的算了一下,按照我們村子裡的土地況,村里一個成熟期的藥草的產量的價值是一個億。」
「而我們村的人也不是很多也就一千多人。你可以想像一下,一個一千多饒村子,一個藥物成熟期就收穫一個億的淨利潤,這是什麼概念?平均一個人可以分到多少錢?我想一般的公司職員估計也就這樣了。而且相對於從藥草商的手裡收購,直接從農民的手裡收購,集團每個成熟期至少可以省下五千萬。這是真正的合作共贏。」
蘇宣是學醫學的,對於經濟學的方面一點都不在行,儘管她聽得不是很明白,但是她知道這對於高氏集團,或者是對於農民,甚至是社
第一百五十三章今後的戰略