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第50章父母官們

的發展速度。心裡那個妒忌呀。憑什麼他們叫貧困縣?咱們現在比貧困縣還要窮呀!

    縣裡面,每年,上級行政機構、工商團體、事業單位,等等機構,雖然每年的總投資規模是在30億人民幣左右。但是,30億大多數是用於經濟適用房建造、基礎設施等等方面。雖然也起到了一定的拉動效應。不過,因為本縣缺乏真正的擁有競爭力的大企業。城鄉年輕、高學歷居民,大量的遷移到大城市中。留下來的,人才素質,並不如走出去的強。沒有大企業提供大量的高素質人才就業崗位,人才流失嚴重,長此以往,經濟崛起成為空談。

    或許,白度這樣的公司,就算投資一個億、兩個億,也不過是對經濟起到微量的刺激效果。但是,由於這樣的高新技術企業,對於留住人才的作用,卻是不可低估的!

    只有大力發展高新技術產業才能改善人才嚴重流失,本縣淪為大城市的人才輸送基地的格局!


    大城市,往往是全國各地的人才紛紛擠到那裡,人才嚴重過剩。小縣城,人才嚴重流失,致使高科技公司部願意在這裡投資。因此,縣裡面的工業、服務業大多數都是產能較為落後、利潤較低的夕陽產業。這些產業利潤低,自然使得就業者的工資普遍較低。

    有了白度公司開頭,那麼還可以吸引白度公司的戰略合作夥伴也在本縣投資。之後,越來越多的高新技術產業遍地開花。何愁經濟發展不起來,何愁沒有政績?現在,房地產、基礎設施投資等等傳統模式,雖然也是常規手段。被證實能夠有效拉動經濟發展。不過,光是建房,這都是老一套了,上面的領導不屑一顧。建一萬棟大樓,也不如打造一個高新技術工業園有噱頭!

    領導們「親切」的電話叮囑。讓何笑、柯守城覺得叫苦不迭!

    對於,那些父母官們來說。月亮是京城來的圓。

    本地的小小一個1000萬元規模的小公司,最大的價值就是與白度合作,換取白度在本地投下資金,生根發芽!;



  
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