長，現在已經從總廠那裡停薪留職，從今天開始，他就是咱們天音電子廠的副總經理，我希望大家今後在工作上多多支持和幫助她，嚴格服從她的管理，咱們共同把這個企業做大做強！」
私營企業最好的一面就是人事任免非常簡單幹脆，完全就是憑老闆的心情，根本用不著開會討論什麼事情，段雲一句話就能解決。
「啪啪啪！」
段雲話聲一落，現場頓時響起了一片熱烈的掌聲，每個人都拼命的拍著巴掌。
「行了，就這點事兒，大家好，該幹什麼就幹什麼吧。」段雲手一揮，眾人這才紛紛散去，開始下午的工作。
隨後，段雲領著程清妍進入車間視察。
段雲的電子廠雖然小，但卻五臟俱全，而且任何一個工位，任何一條規章制度裡面都是有一定的學問，段雲必須要讓程清妍掌握這些管理經驗。
其實段雲本身對企業管理並不算非常精通，相比於他的機械方面的造詣和技術，企業管理不方便的經驗他要差一些。
從他開始白手起家的時候，大部分時間都是靠的跟隨自己的兄弟哥們，用自己的技術和能力採用人治的方式來管理自己的生意。
而成立自己的電子廠之後，段雲也是借鑑了同時代的改革先鋒步鑫生，以及後世的海爾集團給管理經驗，制定了相對完善的管理制度，一直沿用至今。
不過段雲也知道，將來如果想把企業做大做強，做成國內外知名大企業，現有的管理方式還需要改進和升級，許多規章制度要進行細化，要走的路還很長。
但無論如何，目前段雲掌握了這些管理經驗還是夠用的，只要程清妍摸清其中的門道後，她就能夠獨擋一面，分擔段雲身上很大一部分的壓力，讓段雲可以有更多的時間和精力去搞產品研發和公關社交……
