周歲的時候，方醒和陸湘兒帶她回東海玩了幾次，用背帶抱在胸前，逛街、遊玩。
小傢伙特別謹慎，六七個月的時候，拿著玩具還會放嘴裡咬一下，再大一點，就不咬了。
可能是知道不好吃，還膈嘴。
淺淺一周歲，方醒也當甩手掌柜一年多。
方舟文化去年和今年第一季度的財報都不怎麼好看，畢竟方醒是真的當甩手掌柜當了個十足，什麼事都不管，就讓公司管理層經營。
喬英紅這一年時間，過得比之前都要忙碌，但方舟文化的營收比前兩年，跌了將近一半。
雖然還是盈利的，但新項目成績都比較一般。
畢竟沒有方醒親自製作項目之後，方舟文化出品的歌曲、影視劇，逐漸開始平庸化，漸漸和業內其他影視公司看齊。
當然，方舟文化出品的影視劇，在業內還是中上水平的，畢竟劇組團隊很優秀。
又有前幾年的口碑神劇打底，拍攝的電視劇總體成績還行。
所謂的營收下降，那是和方醒親自拍劇相比。
畢竟，方醒拍的劇，利潤率都在5倍以上。
這在影視行業，就算是那些大導演，都不敢承諾這種利潤率。
影視行業對出品電視劇的要求，都是回本就行。
只要出品的劇能夠回本，然後就是在回本劇裡面抽ssr，抽到一張ssr，那就是幾個億的盈利。
這一年多，方舟文化出品的電視劇，總體還是盈利的。
但是，和方醒時期相比，確實是一個天上，一個地平線上。
雖然說方舟文化整體還是盈利的，但營收下滑太多，喬英紅整個人都焦慮起來。
可能是前幾年，有方醒在，她已經習慣了一部劇隨便賺四五個億的局面。
現在，拍攝的電視劇，只要能夠回本，她就謝天謝地。
還好有張奕高在撐著，拍的劇成績還可以。
方醒組建起來的導演團隊，有幾個副導演，接受了其他影視公司的邀請，另謀高就了。
人都是要往高處走的。
方醒可以選擇休息，導演團隊裡的同事，自然也可以選擇更好的去處。
對於這一點，方醒很早就說過。
如果帶出來的幾位副導演，有更好的去處，方醒都是祝福。
畢竟每個副導演都希望有一天能夠成為導演，而不是當一輩子副導演。
況且，方醒都休息一年多了，也不可能把他們圈在公司不讓走。
因此，原本的幾位副導演，有兩個暫時去當張奕高的副導演，有兩個接受其他影視公司的投資，開始拍小成本網劇。
還有一個副導演王禹濤，留在方舟文化，負責拍v和廣告片。
總體來說，方舟文化的整體發展速度，恢復到了行業正常水平。
當退去光環之後，方舟文化幾位高管，才恍然發現，原來方舟文化也沒那麼神奇。
因為神奇的不是方舟文化，而是方醒。
在影視行業裡面，方舟文化曾經是非常輝煌的，輝煌得好像能鎮壓整個影視行業，出品的劇都是劇王，收視率永遠無人能敵。
可是，當光環退去，方舟文化回歸到了正常影視公司的水平。
公司高管終於放平了心態。
喬英紅甚至一度懷疑自己能力不足，想要找人接替公司總裁的位置。
在淺淺周歲禮上。
喬英紅送完禮物之後，把方醒拉到陽台，聊起公司的事情。
「老闆，公司現在的經營狀況，比前幾年差了很多。」
「我看報表還可以，沒虧錢。」方醒對此倒是很看得開。
「確實沒虧錢，但是營收差太多了，直接縮水到原來的三分之一，甚至還在降。其中還有一部分，是歌曲、老劇的盈利。」喬英紅對去年和今年第一季度的營收很不滿意，但又無可奈何。
方醒笑了笑，說道：「紅姐，正常的影視公司，不就應該是這個樣子嗎」
喬英紅心裡很清楚，正常的影視公司，就是這個樣子
