周歲的時候,方醒和陸湘兒帶她回東海玩了幾次,用背帶抱在胸前,逛街、遊玩。
小傢伙特別謹慎,六七個月的時候,拿著玩具還會放嘴裡咬一下,再大一點,就不咬了。
可能是知道不好吃,還膈嘴。
淺淺一周歲,方醒也當甩手掌柜一年多。
方舟文化去年和今年第一季度的財報都不怎麼好看,畢竟方醒是真的當甩手掌柜當了個十足,什麼事都不管,就讓公司管理層經營。
喬英紅這一年時間,過得比之前都要忙碌,但方舟文化的營收比前兩年,跌了將近一半。
雖然還是盈利的,但新項目成績都比較一般。
畢竟沒有方醒親自製作項目之後,方舟文化出品的歌曲、影視劇,逐漸開始平庸化,漸漸和業內其他影視公司看齊。
當然,方舟文化出品的影視劇,在業內還是中上水平的,畢竟劇組團隊很優秀。
又有前幾年的口碑神劇打底,拍攝的電視劇總體成績還行。
所謂的營收下降,那是和方醒親自拍劇相比。
畢竟,方醒拍的劇,利潤率都在5倍以上。
這在影視行業,就算是那些大導演,都不敢承諾這種利潤率。
影視行業對出品電視劇的要求,都是回本就行。
只要出品的劇能夠回本,然後就是在回本劇裡面抽ssr,抽到一張ssr,那就是幾個億的盈利。
這一年多,方舟文化出品的電視劇,總體還是盈利的。
但是,和方醒時期相比,確實是一個天上,一個地平線上。
雖然說方舟文化整體還是盈利的,但營收下滑太多,喬英紅整個人都焦慮起來。
可能是前幾年,有方醒在,她已經習慣了一部劇隨便賺四五個億的局面。
現在,拍攝的電視劇,只要能夠回本,她就謝天謝地。
還好有張奕高在撐著,拍的劇成績還可以。
方醒組建起來的導演團隊,有幾個副導演,接受了其他影視公司的邀請,另謀高就了。
人都是要往高處走的。
方醒可以選擇休息,導演團隊裡的同事,自然也可以選擇更好的去處。
對於這一點,方醒很早就說過。
如果帶出來的幾位副導演,有更好的去處,方醒都是祝福。
畢竟每個副導演都希望有一天能夠成為導演,而不是當一輩子副導演。
況且,方醒都休息一年多了,也不可能把他們圈在公司不讓走。
因此,原本的幾位副導演,有兩個暫時去當張奕高的副導演,有兩個接受其他影視公司的投資,開始拍小成本網劇。
還有一個副導演王禹濤,留在方舟文化,負責拍v和廣告片。
總體來說,方舟文化的整體發展速度,恢復到了行業正常水平。
當退去光環之後,方舟文化幾位高管,才恍然發現,原來方舟文化也沒那麼神奇。
因為神奇的不是方舟文化,而是方醒。
在影視行業裡面,方舟文化曾經是非常輝煌的,輝煌得好像能鎮壓整個影視行業,出品的劇都是劇王,收視率永遠無人能敵。
可是,當光環退去,方舟文化回歸到了正常影視公司的水平。
公司高管終於放平了心態。
喬英紅甚至一度懷疑自己能力不足,想要找人接替公司總裁的位置。
在淺淺周歲禮上。
喬英紅送完禮物之後,把方醒拉到陽台,聊起公司的事情。
「老闆,公司現在的經營狀況,比前幾年差了很多。」
「我看報表還可以,沒虧錢。」方醒對此倒是很看得開。
「確實沒虧錢,但是營收差太多了,直接縮水到原來的三分之一,甚至還在降。其中還有一部分,是歌曲、老劇的盈利。」喬英紅對去年和今年第一季度的營收很不滿意,但又無可奈何。
方醒笑了笑,說道:「紅姐,正常的影視公司,不就應該是這個樣子嗎」
喬英紅心裡很清楚,正常的影視公司,就是這個樣子