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畢竟蒼穹集團優秀的人才太多，想要出人頭地，必須是最頂級的。
這也導致一些不得志的，給了聖境挖人的機會。
罷了，林子大了什麼鳥都有，既然心不在蒼穹集團，那麼也不強求，反正是強扭的瓜不甜。
更重要的是，蘇陽有信心，讓走了的這些人，將來會後悔的。
當然，蘇陽不在意並不代表不會採取一些措施，被聖境挖走的這些人，都付出了慘痛的代價。
皆因，不管怎麼說蒼穹集團培養了你們，你們要走我不攔著，但是要把你欠蒼穹集團的全都還回來。
故，那些要走的人，蘇陽都索要了讓聖境都肉痛的違約金，用來豐富蒼穹集團的財富。
這一招自然特別的狠，搞到最後聖境都有些肉疼，在挖人這方面不得不更加慎重，一些雖然不錯，可並非頂級的，放棄也就放棄了。
無形中，蘇陽化解了危機，並且還小有收穫。
以至於有些時候蘇陽和三大主宰商談合作細節的時候，都會主動嘲諷，你們挖不挖人了，我這邊可是有好多人才。
每當這個時候，三大主宰直接一腳把蘇陽踹飛，眼不見心不煩，感覺特別窩囊。
其實，被挖人這方面蘇陽真得看的很開，畢竟離開囚籠世界，大家可選擇的方面更多，出現一些異心的人，是在所難免的。
幸運的是，大部分人對於蘇陽還是十分忠心的，他們更看好蒼穹集團的未來，歷史也證明過，在這裡能夠更好發揮自身的價值，學習到最先進的知識。
因此被挖走的人，對於蒼穹集團來說九牛一毛，連百人都不到。
而除了這些瑣事之外，蒼穹集團的發展也步入快車道，幾乎每一天都有新的變化。
根據最新的人口普查，蒼穹集團進入全民修行，人人如龍的時代。
畢竟不管怎麼說，就算不願意承認，修行文明在人體開發方面確實屬於最頂級的，即便是蒼穹集團也比不上。
針對於此，蒼穹集團在此基礎上，更加詳細劃分和定義修行文明。
以往，修行文明是以傳承的方式，來代代相傳下來，並沒有具體和系統性的劃分，綜合性價比不高，太注重天才的培養，缺乏整體實力的提升。
蒼穹集團進行重新歸納和定義，綜合修行六藝，把修行文明劃分成為一個又一個不同的行業。
沒錯，煉器、符籙、機關為製造業，煉丹為醫藥界，陣法為建築業，馭獸為養殖業等等，與科學的現代化工藝相結合，在這方面的人才，進行專精管理。
是的，若是你不喜歡戰鬥，喜歡搞研究，沒問題，我不讓你戰鬥，我蒼穹集團養著你們，儘管發揮你們的知識，用另外一種方式發光發熱。
至於喜歡戰鬥，崇尚熱血的修行者，沒問題，我蒼穹集團擁有龐大的團隊，為你做好後勤保障，你只要做一個合格的軍人，服從命令，這裡一樣會給你帶來難以想像的激情。
總而言之一句話，蒼穹集團提出民生、經濟和軍事完全分離又相互合作的理念，軍人守衛家園，家園創造財富，財富供養軍隊，軍民漁水一家親。
這種理念一經問世就引起了三大主宰的注意，但仔細琢磨發現，這麼多年以來，他們也是以此方式，來維持聖境和源界的戰爭。
可是三大主宰卻沒有像蒼穹集團劃分的如此詳細，卻又相互合作，或許這才是一個社會發展的穩定結構。
一時間，三大主宰不時的感慨，蒼穹集團的文明程度或許並不比修行文明強大多少，可是他們的社會架構明顯更加完善，而完善的社會架構顯然更容易發展。
或許，這就是理念的不同。
比如說，蒼穹集團追求的乃是整體的進步，以社會帶動文明發展，文明的發展再反哺到社會之中，循環漸進。
而修行文明更加追求英雄式的人物，領袖的魅力，比如說九大世家的存在，三千域至尊的存在，還有那些道尊，創造極端的武力，強者恆強。
說不上誰對誰錯，但蒼穹集團的整體進步明顯更具有發展力。
因為當群體的力量發揮到極致以後，不僅因為
第2793章 發展
