書就敲門進來了，恭敬的道：「楚總，參加會議的各位經理們已經到齊了。」
「好，我就來。」
說完，楚明浩起身，拿起一個文件夾，快步走出了自己的辦公室，朝旁邊不遠的會議室中走去。
豪華大氣的會議室中，二級經理，一級經理，各門店正副經理，集團公司各經理等等，一共一百餘人，大家已經坐得整整齊齊，不時的低語，一邊交談著，一邊等待楚天明的到來。
今天會議的主題是什麼，大家已經知道了，不少人的心中微微激動，充滿了期待。
看到楚明浩一臉正色的走了進來，大家頓時安靜了下來，整個會議室掉一顆針在地上也能聽到。
端座在總經理的位置上，楚明浩滿意的環顧了一下大家，滿意得點一點頭，然後，正色的緩緩的道：「大家上午好，受董事長的委託，我召集大家開會……」
楚明浩先是向大家通報了一下公司的經營情況，以及未來一段時間的發展戰略，同時，也向大家說了，五十億的發展資金已經到了公司的賬戶上。
聽了楚明浩的話，不少人心中微微激動，感到公司的發展前景如此之好，想想自己加入富佳超市連鎖集團這個團隊，是多麼明智的選擇，這也許是自己一生最好的選擇。
富佳超市從去年十月份創立，到現在，不到八個月的時間，從當初的幾千萬資產，一家商場，數百人的規模，發展到現在近百億的資產（不含剛剛匯入賬戶的五十億）。
富佳超市七大門店，員工萬餘人，營業面積達二十幾萬平方米。經營家用電器、生活超市、日用百貨、服裝鞋帽、針紡織品、通訊器材及文化用品等十萬餘種商品，集購物、休閒、餐飲、娛樂於一體。去年年實現銷售額三十億元，今年到目前才四個多月，銷售額已經逼近百億。
這是一個零售業的奇蹟！
大家都是業內人士，當然知道這一切意味著什麼，在座的心中都充滿了憧憬，充滿了希望，充滿了幹勁。
楚明浩說了十幾分鐘，漸漸的說到了大家的提成問題，目前，在座的都是基本年薪再加提成的模式，銷售總額的百分之三就是大家的提成總額。
也就是說，在座的一百多人分享了銷售總額的百分之三作為提成，這樣的高比例提成，在業內是從來沒有過的，只有黃天這樣的人，才敢開出這麼高的提成。
如果沒有陣法的幫助，如果只是一家普通的超市連鎖集團公司，富佳超市的利潤可能有一半以上成了大家的提成。
但是，黃天有「聚財陣」，超市生意好，人氣旺，超市的利潤其實不低，即使開出了百分之三的提成，但是，富佳超市的利潤還是非常的豐厚。
另外，高額的提成，吸引了大量的精英人才，有了這些精英人才的加盟，富佳超市的經營和管理團隊是一流的，且還會越來越好，管理經營團隊水平一流，超市的發展就會更好，這是一個良性循環，也是一個雙贏的局面。
超市發展前期，通過高額的提成，豐厚的報酬吸引大量的高端和精英人才加盟，這是一種策略。
如果不開出這麼好的條件，哪裡可能會有這麼多的精英人才搶著加盟，哪裡會有這麼好的發展勢頭。
雖然有陣法聚集人氣，生意火爆，但是，如果沒有這麼多的高端精英人才加盟，說不定富佳超市的發展會出現各種麻煩，甚至可能出現一團亂麻也不一定。
基礎不牢，地動山搖！
沒有良好的管理和經營基礎，沒有這麼多精英人才參與管理，怎麼可能會有今天的發展局面。
人才非常的重要，陣法只是輔助，人才最為關鍵，但兩者都不可少。
沒有陣法，光有人才，富佳超市最多只能發展成一家國內比較有影響的超市連鎖集團公司，畢竟，目前的零售業競爭非常的慘烈。
如果沒有大量優秀的精英人才，光有幾個陣法輔助，富佳超市的發展勢必出現各種基礎性問題，肯定會影響陣法的效果，肯定會影響生意的火爆程度。
黃天知道這一點，所以，前期採取了高額提成，吸引人才，打響了富佳超市連鎖集團在業內的名氣，現在，在湘南省零售業，誰不知道富佳超市的待遇高。
為了長遠的發展，黃
