專家又不傻，傅松給的待遇最好，當然要來傅松這裡了。
梁敏章道：「沐城市委市政府在人才引進上可是下了大力氣，給你開了一路綠燈，你可別不知好歹。」
說來說去，又扯到了人情上，傅松無奈道：「那你說怎麼辦？」
梁敏章道：「聯合培養就聯合培養吧，再說職業技術學校也有藉助沐大的地方。你之前跟沐大鬧的那點不愉快，都這麼多年了，該放下就放下吧。」
傅松被他噎得夠嗆，死鴨子嘴硬道：「我沒有，我不是！」
梁敏章道：「那就這麼定了，研究中心先借用沐大的設施，等明年建好後再搬過去。」
傅松道：「親兄弟明算賬，遠景集團不占沐大的便宜，不管是借用還是租賃還是怎麼個方式，該給多少錢就給多少錢，別讓人說閒話。爸，最重要的是，這期間的研究成果你得看好了！」
梁敏章道：「明年走的時候，我給你多拐走幾個沐大老師？」
「這個可以有！」
本著賊不走空的原則，呸呸呸，什麼賊不賊的，多難聽，沐大老師有人身自由，腳也長在自個兒腿上，人家自己想走關老子屁事？
巴洛夫院士突然插話道：「傅先生，你為什麼不願意讓研究中心自己培養學生？研究中心如果不建立人才培養體系，那怎麼行？一旦我們這批老傢伙死光了，研究中心還怎麼發展？」
傅松和梁敏章面面相覷，都苦笑不已。
梁敏章解釋道：「巴洛夫院士，別忘了，遠景集團的研究中心是私人研究機構，不受國家教委承認的培養單位，我們也想招生啊，可我們沒有招生權啊！」
巴洛夫院士張了張嘴，突然有一種羊入虎口的感覺，自己怎麼把這茬給忘了呢？
沒有招生權，如果私下裡招生培養，即便學生合格後，國家也不會承認學歷和學位，這還真是個大問題。
梁敏章道：「其實可以和沐大一起聯合培養。」
這個聯合培養跟剛才的聯合培養的意思完全相反。
剛才的聯合培養是沐大想借研究中心這隻雞給自己生蛋；老梁說的聯合培養是研究中心借用沐大的資質為中心招生。
沐大有招生資質，有碩士點，努努力還能申請博士點，研究中心委託沐大招生，學生入學後直接來研究中心上課，學生畢業後頒發沐大的證書，然後再被研究中心聘用，一邊工作一邊繼續學習。
這種模式在後來的研究生招生和培養中被廣泛運用，比如某個導師他的課題多，想要多招幾個研究生給自己打工，但每個老闆的招生名額是有限的，不是想招多少就能招多少的。
於是，這個老闆就會跟關係比較好的老師打招呼，請對方用自己的名額幫他招學生。
學生入學後，導師雖然是甲，卻在乙那邊幹活。
如果非要打個比方，那就是借殼上市。
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