這個為學生們所量身打造的大學生科研基金則是更多的激發出學生們開拓進取的精神，將整個清木的學術風氣和學生們的科研實力再度提到了一個新的台階。
這對於清木整體實力的提升，都有著相當可觀的加成，算是白寧遠對於自己母校的一種回報，同樣也是一個人才的隱形投資。別看現在國內對於清木和北大的教學質量以及科研水準都有著很多的議論，但是不可否認的是，這兩所學校畢業的畢業生，確實是要比其他學校的學生多了一些東西。
由於這個計劃，讓lo國際在清木學生當中的口碑也是直線上升，lo國際成為了許多清木學生畢業之後的理想去處，去年和今年兩年的時間，已經有200多名的清木畢業生加入到了lo國際體系當中，在lo國際的各個崗位上發揮著自己的聰明才能，為lo國際的發展帶來了大量的種子和新鮮血液。
其中還有一些人的研發成果，已經被運用到了lo國際的相關部門和產品當中，譬如在下半年剛剛完成下線的unicoin，它的身上就有著好幾項清木師生所研發出來的成果，形成了產-學-研的完美契合。
等到白寧遠先知結束之後，這些已經成長起來的人才，便會成為lo國際的中梁砥柱，承擔著讓lo國際繼續發展壯大的重任。
正是因為這兩個計劃，對於lo國際有著莫大的影響力，也是他加深與清木大學合作和聯繫的一個機會，所以對此白寧遠也是投入了相當的重視，前兩屆評選的時候都是親自出席，而這一次也不例外，聽到莫蘭的匯報之後，他幾乎是想也不想的便決定了下來。
21世紀什麼最值錢，答案便是人才，誰能夠掌握核心技術，誰就能夠在未來的激烈競爭當中立於不敗之地……
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第1214章 人才成果
