和辰星網吧管理系統這個虛擬點卡的直衝軟體，但是很多消費者還是會去連邦軟體購買實物充值卡。
《熱血傳奇》收費恰逢國慶長假，這讓同時在線人數少了三分之一的《熱血傳奇》漸漸呈回暖的趨勢，但是這時候李薇已經開始考慮另一件事了！
2000年10月7號，辰星娛樂總經理李薇召集核心高層開會。
會議上，李薇先是對人事經理韓剛說道：「調休的事情，你準備好了吧？」
這一次國慶長假因為正好是《熱血傳奇》正式運營，不但辰星娛樂的員工全體要上班，即便是辰星遊戲的中韓員工也在這段長假時間裡上班。
不過，硬生生地剝奪員工的法定節假日權力畢竟不妥，所以李薇和陳光明除了在薪酬上提高三倍日薪之外，還答應員工在國慶節假日結束之後輪流調休。
韓剛答道：「準備好了，這次輪休分兩批，不會耽擱公司正常運作的！」
李薇點點頭，隨後肅容道：「董事長讓我來華亭籌建辰星娛樂時，有一句話讓我的印象十分深刻！『人類正走入網際網路時代，過去傳統的銷售理念必須轉過來！』我不是軟體程序員，沒有根深蒂固的想法，所以我能很輕易地理解這句話的深意！」
說完，李薇看向辰星娛樂軟體服務部門經理，宋辰的老同學，和徐小穎一起並稱辰星兩大元老的丘林，說道：「丘經理。我們技術部門現在負責辰星網吧計費管理系統新版本的研發和修護，每年成本是多少？」
今年才24歲的丘林年紀輕輕便已經是產品經理，依靠地不僅僅是他的老資歷，而是因為他紮實的技術和善於交際的性格。如果在其他公司，八成要被謔稱為「毛都沒長齊」，但是在辰星上下並無這樣的質疑，因為在辰星這個大型網際網路集團里，從董事長到底層人才，最不缺地就是20歲出頭的年輕人。
不說翟艷翟悅王曉雪這些女人，即便是丘林的直接上司李薇也才二十六七歲。
丘林原為辰星軟體的產品經理。辰星網吧管理軟體的版權和技術團隊被併入辰星娛樂之後，他便成了辰星娛樂核心高層，擔任軟體服務部門的經理。
相比起其他同學，他的職場之路走得還算順暢，而且《熱血傳奇》大熱之後，他的地位就跟李薇一樣扶搖直上，直追他的老同學徐小穎。
見李薇突然將話題轉向自己，他不禁愣了一下，隨後說道：「如果不算辰星軟體時期的研發成本。大約七八百萬吧，大部分是人力費用支出！」
李薇又問營銷經理張昌：「這款軟體每年的收益、市占率是多少？」
張昌飛快地答道：「我們的系統雖然不是最早的網吧管理軟體，但因為有清晰的定位、出色的技術和便捷的操作體驗，所以在銷量上屬於全國前列。占據全國60左右的市場！去年收益約3500萬，今年網吧行業出現爆發式增長，所以結果會比早期預計地要好！如果樂觀地話，應該能做到5000萬。收入包括兩部分，一是軟體自身的售價，二是軟體升級維護費用。三是廣告收入！如果不是破解產業鏈的興起，我們的收入能更高！」
李薇盤算了一下，忽地拋出一個讓所有下屬吃驚的話：「如果我讓這款軟體完全免費授權，只保留廣告收入，你們覺得怎麼樣？」
「這……」在場高管倒抽一口涼氣，完全無法理解李薇的思路。
丘林更是迭聲反對：「為什麼？現在業績的形勢大好，現在要放棄這部分收入，這完全無法接受！」
即便不拋開收益，辰星網吧畢竟是他和徐小穎以及其他同學的成名之作，苦心孤詣了三年，在打響了成績和知名度之後突然毫無理由地推出市場，感情上也難以接受！
張昌也持保留意見：「李總，雖然《萬王之王》和《熱血傳奇》的利潤能讓辰星娛樂的營業收入輕鬆破10億，但是辰星網吧管理軟體的收入比例也不小，在這樣的情況下將這款軟體免費推出市場，問題重重：一，客戶付費購買服務的核心利益受到侵害！二，容易得罪同行；三，營業收入收窄……這件事，我認為您還要慎重考慮！」
其他經理也紛紛點頭附和，城府深一點的故作沉思不做表態，以免得罪最高上司。
下屬的群起反對讓李薇微微一笑，頷首道：「你們先
