聯絡和大學城各大高校都搭上了線，對其間很多細節瞭然於心，這次展雄集團慈善基金部門選擇捐助對象就參考了天辰投資遞交的建議書。
展雄集團在北理工、北江大學、江河大學一共六所高校內選擇了十一個學院進行助學資助，但這些學生都會和展雄集團草簽一份合同，大四會直接進入展雄集團旗下公司實習，如果雙方都滿意就會簽署正式勞動合同，這是展雄集團打造人才資源培訓基地的第一步。
與此同時，展雄集團的人事部門將旗下各個公司的人力資源缺口統計了下，如今缺口最大的是天韻科技，因為國內網遊市場的火爆，大批技術、策劃骨幹被挖走，又有大量羊城籍的員工離職，問題最大。反倒是中博網人員流失不太嚴重，畢竟競爭對手被甩的太遠。
人員流動是企業常態，馮一鳴既然想以展雄集團為核心打造產業群，就必須和大學城這些高校形成有效而健全的輸送人才機制，就像浙大和阿里一般。
開學至今已經一個月了，展雄集團舉辦了兩次規模不小的招聘會，從各大高校招了不少應屆畢業生進入各個公司實習，從人事部門總監張易年交上來的報告看，雖然拔尖的人才相對比較少，但是大學城的學生人口基數擺在那，這批新人整體素質還算不錯，而且比起集團在羊城招的新人，顯得更有活力，也更積極，這和北江省求職難度、這兩年高校畢業生取消分配都有一定關係。
不過羅琦的入選馮一鳴還真沒打過招呼，查建馳對羅琦的印象一直不錯，還有意讓他考自己的研究生，那份名單一共三十一人，其中六個研究生、兩個博士生，而羅琦排在第十一位。
