，有沒有可行性，儘快地把這樣的系統應用到我們的軟體設計中間，以較低的成本，較快的速度完成軟體的研發和換代。」
現在考慮哪些操作系統確實比較得早，畢竟現在的金山公司還沒有能力開發出來那樣的軟體，不過李雲相信，如果這個模式能夠成功的話，那麼中國的巨大的人員優勢，就可以轉化成為軟體方面的優勢。並且在2-3年以後，李雲通過林氏投資在美國可以圈的大量的金錢，這樣就有足夠的資金來支撐這樣的一個計劃，那麼不但操作系統可以完成，其他的大量的基於操作系統上面的軟體，或者軟體的接口，都可以完成的，所以現在一切的重中之重就是這個計劃能不能實現。
其實在聽到了李雲的這個提議以後，求伯君和雷軍，都在認真地考慮，他提出來的這個軟體的設計模式，倒是有它的優點的，他的這個方案可以讓設計軟體的人員的選擇面更加的寬，畢竟找一個精通軟體開發的人員，並不是非常的容易找，但是尋找一些對電腦初步的了解的人員，進行培訓，讓他懂得一部分的軟體編寫方法，這個應該是比較容易的，畢竟一些技校畢業的學生，就可以從事這樣的工作，而且可以大幅度的減少員工工資這個方面。
而且這寫的軟體人員，如果在高級軟體人員把整個的程序勾畫出來，他們按照這個軟體程序的大綱，用自己最熟悉的語言，編寫自己最熟悉的程序小塊，然後讓專門的人員，把這些的程序連接起來，這樣可以大幅度的提高軟體的編寫效率，對於這麼人員來說，如果可以熟練工作的話，比單獨的高級軟體人才，他的效率或需要高很多。
他們3個人認真地討論了這個計劃的可行性，最後求伯君和雷軍都認為，這個計劃的可行性非常的好，是個不錯的提議，於是3個人決定，開始小範圍的實行這樣的一個計劃。
首先在技校的電腦相關專業，或者一些電腦培訓班的電腦初級人員中間，挑選適合地進行培訓，試驗這個計劃的可行性。
他們3個人大概討論了2個小時，已經基本上達成了最終的方案，於是求伯君，就開始準備安排新的程序構架，把現在開發的程序，拿出來一個作為這次試驗的基本程序，他現在需要做的就是，如何地把這個需要開發的程序，分割為一個一個單獨的程序小塊，然後分別得交給那些初級的碼字員進行編寫。
至於這些人員，就交給了李雲來考慮了，現在金山公司同林氏合作以後，林氏就可以利用金山公司來招聘軟體類型的人材，而且金山公司可以利用林氏的強大財力，來幫助進行招聘，兩者相得益彰，相信這個招聘一定會順利的。
而且現在中國尋找高技術的軟體人才不容易，但是尋找對於電腦初步了解的人才，還是相當的容易的，並且如果萬一人才招聘不順利的話，李雲完全可以依靠林氏的財力，辦一個專門的軟體技術培訓班，有針對性地，專門的培養類似的軟體碼字員。
雷軍看到求伯君，興沖沖的回去試驗李雲的這個提議了，他也像跟著回去，但是李雲把他攔了下來。本來求伯君還是很奇怪，但是這幾天聽了李雲這麼多的話，覺得它既然有安排，那就聽他的吧，於是就自己回去金山公司了。
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