高盛。
「各位合伙人，今天我們的會議主題是商討當今次貸危機之下我們公司的生存之道」。
合伙人制在華爾街有非常古老的傳統，許多國際投行都起源於這一制度，包括高盛、美林、摩根史坦利等等，其中又以高盛的合伙人制度最為知名。
在華爾街，成為高盛合伙人這件事可以跟中大樂透相比擬，不僅僅是因為合伙人地位意味著豐厚的薪水、通向公司最高職位的進身之階，還因為成為合伙人的概率極低。
有趣的是，高盛的傳統中，新晉升合伙人都會得到高盛首席執行官的親自致電，因此不少人在真正名單公布的前後都會焦慮地等待那通電話。
一位高盛前合伙人曾表示，接到那通電話是他一生中感覺最棒的時刻。
畢竟，高盛大約有3.5萬名員工，但合伙人只有300-400人。
「總裁，從目前證券投資部的分析來看，我們認為這場危機到現在為止，只是一個開始，還遠沒有到危害最深的時候，我覺得我們公司有必要進一步提升應急預案，以面對不斷惡化的金融市場」。
「總裁，從大宗商品交易的情況來看，我們覺得本次的次貸危機只是經濟發展中的一個小風波，並不會對美國乃至全球的經濟發展造成多大的影響。目前的油價、鐵礦石等商品的價格仍然強勁，我們有理由相信，市場仍然跟景氣」。
「總裁，我們投資銀行部的分析覺得，這場危機對金融業的衝擊應該是會很強的。目前世界主要的銀行都受到了次貸危機的影響，花旗、美林、瑞銀都宣布上季度發生了歷史性的大虧損，我們很難相信，這種虧損能夠在下一季度就馬上得到大幅改善」。
「總裁」。
「總裁」。
高盛各個部門的人員紛紛的發表只自己的看法。
不過，不管他們怎麼看，都阻擋不了歷史前進的車輪。
(本章完)
第723章 這只是個開始
