下，一大群行政後勤人員，還都掛著這主任那主任的名號，工資待遇也比普通職工高，而他們的對企業的貢獻卻非常少，甚至還有吃白飯的，企業養著這麼一大批閒人，不虧本才怪呢！
另外按照原來的職務和崗位來安置工人，也是李衛東實現準備好的一個大坑。
這等於是沒有改變拖拉機廠原本的組織架構和領導幹部的職位，原來的那些領導幹部，依舊在原來的位置上，管著原來的那些事。
如果原來的那一套組織架構有用的話，拖拉機廠也不至於落得現在這般田地。
只要原本的組織架構和領導幹部職位沒有變化，那麼想要對拖拉機廠進行管理，就是一件麻煩事，即便是重型機械廠空降去一些管理者，下面的人也未必會聽從。
當年李衛東收購裝載機廠的時候，也曾面臨這樣的情況，那時的裝載機廠依舊保持了原來的領導架構。
不過李衛東通過三招，輕鬆的掌握的裝載機廠的大權。
一是通過購買股份，獲得了全廠職工的信任，大家都拿了李衛東的錢，自然不會排斥李衛東這位財神爺，看在給錢的份上，也不會排斥李衛東。
二是李衛東從俄羅斯弄來了裝載機的新技術，向全場職工展現了自己的能力，也給了工人們希望，讓工人們覺得，工廠在李衛東的領導下，能夠活下去。
三就是拿到了公路廳的那一筆訂單，也順勢進入了政府招標採購的名單當中，讓裝載機廠實現了盈利。
俗話說得好，老百姓只要能吃飽飯就不會造反，一個企業也是這樣，只要給員工合理的薪水報酬，他們自然會安安分分的投入生產當中。
利用這三板斧，李衛東成功的掌控了整個裝載機廠。
當然李衛東的馭人之道，要是一個重要的因素，該放權的時候放權，該收權的時候收權，賞罰分明，也讓包括張濤在內的裝載機廠幹部，對李衛東言聽計從。
可丁友亮未必有李衛東這種能力和手段。
如果是正常情況下去收購拖拉機廠的話，丁友亮或許還能利用一些收單，將拖拉機廠慢慢的消化。
但是現如今，丁友亮已經掉進了坑裡，承諾的那些收購條件，足夠讓丁友亮頭疼一陣子了。
……
丁友亮的車緩緩的開進了拖拉機廠的廠區，只見道路兩旁站滿了人，一陣陣「歡迎歡迎，熱烈歡迎」的聲音，從車窗外響起。
「這個高崇光，怎麼弄了這麼大的陣勢！」丁友亮自言自語的說道，然而語氣中並沒有責怪的情緒。
這種眾人齊聲歡迎，前呼後擁的儀式感，也讓丁友亮的虛榮心得到了極大的滿足，丁友亮甚至覺得，收購拖拉機廠是很明智的決定。
高崇光早已經帶著拖拉機廠的領導班子成員，在辦公樓門口等候。
丁友亮剛一下車，高崇光等人就迎了上來。
「丁廠長，我帶領全場職工，歡迎您大駕光臨！」
高崇光一臉熱情的說，隨後開始向高崇光介紹身邊的這些領導幹部，都是拖拉機廠的領導班子成員，足足有十三位之多，其中光是廠長助理就有六個。
緊接著，丁友亮被請到了會議室中，高崇光開始向丁友亮匯報拖拉機廠的情況。匯報的內容，之前都已經看過書面的，所以高崇光的匯報，也只是走個過場。
接下來丁友亮要視察生產車間和各個行政科室，在高崇光的帶領下，丁友亮開始一間接著一間的開始串門子。
第一個視察的部門是拖拉機廠的廠辦公室。
一進辦公室，丁友亮頓時吃了一驚，只見密密麻麻，足足有五六十人，擠滿了一個比教師還要大的房間，正等著丁友亮呢。
「怎麼這麼多人？這些都是辦公室的人麼？應該還有別的部門的吧！」丁友亮下意識的問。
高崇光則開口解釋道：「這些都是辦公室的人，人是有點多。不過我們廠，司機班也是辦公室管轄的，所以這裡面還有廠里的司機。」
丁友亮點了點頭，不過心中卻暗道，就算是算上司機，這人數也太多一些了，大概是拖拉機廠的車輛比較多吧。
高崇光則開口介紹
第445章 大坑（求月票）
