那就是，他們.特.戰.旅.是要到全國各.軍.區.招攬、發現人才，將之帶到.特.戰.旅.加以培養，為這個，楚錚特意跟領導申請，要求魏工信兼任他們.旅.的人才發掘顧問！
為這事兒，魏工信追著楚錚打了許久，直到跑不動了，還扶著腰，氣喘吁吁的罵他呢：「好你個老楚，真特麼不是個好東西啊！你真拿我當狗使啊！還人才挖掘顧問？我信你個錘子！」
遠遠地看著魏工信大聲叫罵的楚錚，雙手向外一伸，表示：「願意罵你就罵，反正罵痛快了，你也還得老老實實過來幹活兒！」
對此，魏工信表示服氣。
不過，從此以後，他也養成了沒見到老朋友，就要控訴楚錚對他的「剝削和壓榨」。
不管魏工信怎麼氣呼呼的，在不滿中吭哧吭哧的給楚錚的.特.戰.旅.幹活兒；只說楚錚的工作本身，無論是對被挖掘的.士.兵，還是對.部.隊，都是一件好事。
可問題是，他們.特.戰.旅.對目標人才的確是培養了，而大多數也都培養出來了，但關鍵是，從他們那裡培養出來的人才，培養完成後，卻不一定會發放回原.部.隊，這……就讓人才的原.部.隊.不滿了。
人家會想，人才我們自己也會培養啊？以前沒有你們的時候，我們自己不也發展的很好？人才培養出來照樣是我們自己的，可不比讓你們這幫葛朗台幫我們培養強？
於是，各地方.軍.區就開始了有地方智慧的「人才保衛戰」。
所以，現在的楚錚，雖然不像以前那樣身體力行的奔赴前線，卻需要跟多的和老.兵.油子們，鬥智鬥勇了。
當然，楚錚主要的工作，也不是這些閒事兒，作為擁有豐富.作.戰.經驗、帶隊經驗，知識見識都十分豐厚的戰.斗.型.戰.略.人才，楚錚是被首長們高度重視的。
按照他老領導說的話，他現在是為了日後進.總.參.積攢經驗和資歷的，若是他能一直保持穩步上升的發展，不用多久，總.參.作.戰.部，總有一個高位等著他的。
因此，楚錚現在要鍛煉的，是戰.略.研究，戰.術.配置，戰.時.大規模機動.調.兵.遣.將以及戰.時.組織運籌、戰.爭.環境分析，作.戰.訓練.演.習，等等高配置、高技能能力訓練。
考慮到.總.參.作.戰.部.裡面的某.特.戰.局，楚錚心中蠢蠢欲動。
鄭源也知道楚錚的大概心思，便也十分賣力配合，畢竟，無論為人為己，努力奮鬥都是好事兒！
他才四十歲，正是年富力強之時，還不到穩穩噹噹準備養老的時候呢！
……
楚錚的工作決定了，他不可能每天悠閒的回家帶孩子，他和原來相比，也只是不需要長時間外出做任務，不會長時間不在家而已。
不緊張的時候朝九晚五，一旦到了事情多、任務重的時候，那就不一定了，早出晚歸是必然的。
所以，帶孩子的工作，自然落到了韓子禾肩膀上。
可問題是，她也不是沒事兒做的。
楚錚一心撲在.部.隊，發展他的事業，在金錢上，韓子禾就不指望他了，也耳提面命的跟他說，家裡的錢不用他操心。
可是，不讓他操心，那麼，操心的人自然就是韓子禾了。
家裡有四個孩子，自然十分熱鬧，但同樣，也意味著，家裡的負擔要重了許多。
當然，相對於普通家庭來說，楚錚的工資和獎金、以及她的高工資，負擔四個孩子，也能周轉的開。
可問題是，養孩子不是養寵物，撫養他們就要為他們負責，儘可能的提高高水平的生活。
這裡的高水平不是說讓他們吃多麼昂貴的飯，用多麼昂貴的奢侈品，而是讓他們受高水平的教育。
而這種教育，不僅僅是在學校接受常規教育，還包括了各種技能和愛好的學習，對特長的培養。
這堆東西，聽起來，也不覺得有什麼，但是四個孩子疊加在一起，那花費就十分可觀了。
所以，擔負著掙錢、多掙錢重任的韓子禾，就需要在她特長的領域裡，努力的寫字賺稿費。
好在現在影視劇改編十分盛行，她每本書的總收入都十分豐
